Takmer 250 000 ľudí požaduje motiváciu k nepretržitému dňu s flexibilnými hodinami
Starostlivosť o deti nie je jednoduchou úlohou a ako taká si vyžaduje čas. Avšak matky a otcovia sotva majú niekoľko hodín denne, aby mohli vychovať a vychutnať si svoje deti. To je dôvod, prečo sa takmer 250 000 ľudí pripojilo k petícii podpisov klubu de las Malas Madres, aby vláda povzbudila spoločnosti, aby pracovné dni flexibilným pracovným časom.
Cieľ: "skutočná rovnováha medzi pracovným a súkromným životom". Toto naznačuje klub de las Malas Madres, ktorý spustil túto petíciu na podpisy a za tri týždne dosiahol takmer 300 000 potrebnú podporu. "Teraz je čas," povedali tieto matky, "aby požiadali všetky strany, a najmä vládu, aby sa zaviazali fiškálne motivovať malé a stredné podniky, aby vytvorili nepretržité dni pre všetkých zamestnancov."
Malý čas pre deti
Čo viedlo tieto matky k spusteniu kampane, sú výsledky prieskumu # concilia13F vedené na viac ako 4500 žien, vďaka čomu sa dospelo k záveru, že "voľný čas", ktorý pracovná žena má v priemere za deň, je iba 54 minút deň "Má takáto spoločnosť budúcnosť?" Spýtajú sa, varujúc si, že tieto údaje "odhaľujú prístup k dohodnutým opatreniam, ktoré v súčasnosti existujú".
Pre Club de las Malasmadres, ak sa nič neurobí na zmenu tejto situácie, spoločnosť skončí s "zdravotnými problémami vyplývajúcimi z zlého riadenia času", okrem toho, že sa stane spoločnosťou, "kde je žena potrestaná za to, že je matka "a tam, kde dôjde k" rodovým nerovnostiam, pretože ženy predstavujú najväčšiu celkovú pracovnú záťaž ".
"A predovšetkým spoločnosť, v ktorej sa ženy musia vzdať svojho profesionálneho rozvoja, postarať sa o svoje deti alebo dokonca nechať matky," varujú sa povedať, že to neurobia: "Nevykončujem to," hovoria , a vyzve všetky ženy, aby sa pripojili k svojej žiadosti.
Flexibilita pre rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom
Tieto matky si pamätajú, že existujú "tisíce" profesionálnych žien, ktoré požadujú racionalizáciu plánov na "zaručenie lepšej kvality života a spravodlivejšie rozdelenie času medzi mužmi a ženami". "Keď si uvedomujeme zložitosť podnikania, navrhujeme konkrétne opatrenia na podporu novej kultúry času v spoločnostiach a následne v spoločnosti: žiadame, aby sa daňové stimuly poskytovali malým a stredným podnikom, ktoré vykonávajú pracovný deň flexibilným pracovným časom."
Zmeňte veci
Navrhovatelia tejto zbierky podpisov zabezpečujú, že toto konkrétne opatrenie bude mať pozitívny vplyv na spoločnosť, pretože sa dosiahne "zachovanie talentu žien v spoločnostiach", "väčšia rovnosť v čase dostupnom pre starostlivosť o deti a domáce povinnosti rodiny , "väčšia spokojnosť s rozdelením času", "väčšia dostupnosť voľného času", "vyššia produktivita pracovných miest a organizácií vo všeobecnosti" a "menej absenciu, choroby a pracovné úrazy".
Súhrnne sa snažia zabezpečiť, aby ženy nemuseli "niečo vzdať", že môžu byť matkami, ale aj pracovníkmi a že to môžu robiť vďaka skutočnej rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom.
Ich tvrdenia presvedčili takmer tri týždne na takmer 250 000 ľudí, ktorí sa pripojili k podpísaniu petície na Change.org. "Ďakujem vám za to, že ste tam a podporili túto vec, ďakujem vám za to, že ste sa denne nevzdali a bojovali," poďakovali týmto "zlým matkám" po dosiahnutí prvých 200 000 podpisov. Ak súhlasíte so žiadosťou, môžete sa sem pripojiť.
