8. marca: šťastná žena je ten, kto si vyberá, čo je úspešné
Máme problém Je zrejmé. Pretože ak je pre pracovnú ženu deň, ak ju oslavujeme, ak vyplníme médiá s obsahom súvisiacim s tým, ak hashtag #DiaInternacionalDeLaMujer zostáva týždeň zakotvený v sociálnych sieťach, je to preto, lebo máme veľa hovoriť o zmierovacom konaní a oveľa viac, čo máme robiť. Nie je pochýb o tom.
Zlá je to, že ako v toľkých bojoch verejnej mienky, je veľmi ľahké skončiť miešaním churras s meríniami, chýbať výstrel a skončiť streľbou na nohe, zatiaľ čo tučná korisť uniká pred našimi nosmi. Možno práve preto toto téma ma tak unavuje. Konečne opúšťajú zvyčajné hlasy: že ak heteropatriarcado, že v prípade tradičného vzdelania, že ak žena vystavená ...
Reč je pre mňa strašne zastaraná. Som univerzitný profesor a pred mnohými rokmi - aspoň úplnou generáciou -, že ak žena naozaj ráda skúma najkomplikovanejšie inžinierstvo, ktoré sme pre nás vopred vetovali, môže to urobiť. A bude to tiež robiť s štipendiou na akademickú dokonalosť, magisterským titulom na MIT a zaručenou prácou, kde leží najkrajšia budúcnosť. Máme ženy na najvyšších pozíciách v oblasti politiky a obchodu, výskumu a literatúry. A áno, je pravda, že nie sú moc "polovica", ale musíme si položiť otázku, či je príčina skrytá v ideologickej reakcii "machismo".
Samozrejme, existuje medzera. Štúdie nám hovoria. Najprísnejšie, ktoré počítajú plat hodiny, vypočítavajú 14 percent rozdiel. A údaje potvrdzujú, že ženy naďalej venujú viac času neplatenej práci v domácnosti. Sú to tie, ktoré väčšinou požadujú zmierovacie opatrenia, ako napríklad skrátenie pracovného času, sú to tie, ktoré hľadajú najpružnejšie plány a neakceptujú doplnky pre absolútnu dostupnosť, sú to tie, ktoré uprednostňujú pozície, ktoré nie sú povinné cestovať. Celkom: rozdiel medzi mužmi a ženami má veľa spoločného s materstvom.
Vzhľadom na takéto dilema existujú riešenia rovnice pre všetky vkusy. Väčšina, silne ideologizovaná prúdmi typickejšími 20. storočia. Ale takmer žiadny neberie do úvahy základ problému so skutočne praktickým pohľadom. Preto sa mi páči Nuria Chinchilla, profesorka IESE, ktorá je žena, matka, žena, pracovník a predovšetkým šťastná a dobrá osoba. Je nemožné zhrnúť jeho mocný prejav v týchto líniách, ale dám prednosť dvom myšlienkam:
Prvým je, že všetko by bolo jednoduchšie, keby sme dosiahli primeranejšie plány (pre mužov a ženy, či už rodičia alebo nie), ktoré sa naplnia a ktoré konečne vylúčia z nášho trhu neproduktívny "presentismus" tak charakteristický pre našu kultúru.
Je jasné, že túto otázku nemožno zjednodušiť a bude potrebné posúdiť každú pracovnú pozíciu. Nie je to isté, ako zvládnuť posuny zberu odpadu ako kancelársky úlohu. Ale mnohé krajiny okolo nás dosahujú vysokú úroveň zmierenia jednoducho preto, lebo majú lepší harmonogram.
Druhý súvisí s tým, čo ženy chcú, aké sú ich sny a ambície. Práca, ktorú Chinchilla obhajuje, je, že potrebujeme pluralitný prístup k konceptu ambícií, úspechov. Dnes sa meria dôležitými mužskími ekonomickými kritériami. Úspech sa chápe len ako profesionálny triumf sprevádzaný vysokým platom. Ale čo ak by bola úspešná žena, že si môže vybrať, že si vyberie prácu, ktorá ju uspokojí a ktorá jej umožní, aby sa postarala o svoje vlastné? A ak jeho triumf spočíva v tom, ako sa zbaviť toho, čo bolí jeho skutočným ambíciám? A ak nám chýba korisť, pretože vyhrať túto bitku v snahe o údajnú "pracovnú slobodu", prehráme oveľa dôležitejšiu, tú "rodinnú slobodu"?
deň pracujúcej ženy Už nebude mať zmysel, keď práca, to niekoho, muža alebo ženy, s deťmi alebo bez nich, je naozaj kompatibilná so životom.
