Ako sa stať vodcom
V dnešnej spoločnosti existuje mnoho situácií, ktoré vyžadujú ľudí, ktorí sú ochotní rozhodnúť, stanoviť usmernenia a zaviazať sa k niektorým cieľom. Stručne povedané, vedúcich, Spoločnosť tiež potrebuje ľudí, ktorí chcú pracovať neustále a vedia, ako viesť ostatných k dosiahnutiu navrhovaných cieľov. ale, Ako sa stať vodcom?Je vodca narodený alebo sa robí?
Teraz môžete stať sa vodcom autentické prostredníctvom správneho tréningu a dobrej sebadisciplíny. Vždy existujú ľudia, ktorí sa zdajú dobývať ľudí kvôli ich sympatiu, veľkým nápadom alebo presvedčeniu, s ktorým hovoria. Mnohokrát táto charizma je niečo vrodené, ktoré niektorí ľudia majú; inokedy je výsledkom neustálej práce stať sa vodcom. Je jasné, že ak sa človek chce aktívne zapojiť do školy, do univerzity, do nejakej asociácie alebo do pozície väčšej zodpovednosti v budúcej práci, musí mať určité vodcovské schopnosti.
Predtým ako je vodcom: samošetrenie
Predtým, než sa zbavíte myšlienky stať sa niekým vplyvným, musíte zastaviť a premýšľať o sebe. Predstierajte, že je vodcom Keď sa vaše kolená trepajú zakaždým, keď hovoríte na verejnosti, je utopický. Je pravda, že s trpezlivosťou a tréningom môžete prekonať plachosť: to, čo musíte vidieť, je, či je v každom prípade možné dosiahnuť to, a či je k tejto sebadisciplíne dispozícia.
Tiež bez toho, aby sme ich rozobrali (pretože tieto dve aktivity sa nenachádzajú v čistom stave), musíme vidieť, aké aktivity nás najviac priťahujú: tie, ktoré sú orientované na veci alebo voči ľuďom. Kresliť, písať, chodiť, myslieť, sú viac či menej solitérske pracovné miesta, ktoré patria do prvej skupiny. Rozprávať sa, byť s priateľmi, ísť do preplnených miest, vydávať názory, vzťahové práce patria do druhej skupiny.
Vlastnosti, ktoré musí vodca zhromaždiť
- Majú osobnosť, Ak by sme chceli zhrnúť slovom, z čoho vyplýva táto vedúca kapacita, museli by sme hovoriť o osobnosti. Je to nedefinovateľný koncept, ktorý obsahuje mnohé nuansy. Osobnosť znamená sebaúcta, jasné nápady, vedomie komunikácie, stabilita pocitov.
- Udržujte slovo. Klamstvá sa nehodia. Ak skupina ľudí dôveruje tejto osobe, nemôžete s nimi hrať. Skutočný vodca vie, ako sa zaviazať k tomu, čo je potrebné a dodržiavať svoje sľuby.
- Povedz nie k záhybom. Ak je vždy zásadné správať sa bez pokrytectva, keď má (alebo chce mať) určitý vplyv v skupine ľudí, nemôže mať dve odlišné tváre: povedať jednu vec a potom, keď sa nachádzate v inom prostredí, správať sa iným spôsobom.
- Byť dôveryhodný človek. Dôležitá vec je, keď človek spýta sa niečoho vodcu, môže na to zabudnúť, pretože vie, že ak existuje niekto, kto ho môže vziať dopredu, je to tá osoba, ktorá prevzala zodpovednosť.
- Stávkovanie na zákonné. Existuje mnoho prostriedkov na dosiahnutie cieľov, ale nie všetky sú zákonné. Aj keď koniec je dobrý, každý z prostriedkov musí byť tiež dobrý.
Ciele úspešného vedenia tímu
1. objasniť navrhované ciele, aby sa dostali k všetkým.
2. Objasnite prostriedky a režim na dosiahnutie týchto cieľov.
3. Motivovať ľudí v pozitívnom zmysle.
4. Počúvajte návrhy ostatných ľudí.
5. Držte každého informovaný a vedomí si pokroku.
6. Vyriešte problémy pozitívne
7. Zapojte sa aj do uznania pre dobre vykonanú prácu.
Ignacio Iturbe
poradca: Luis Vida, Rodinný poradca
