Hlavné zmeny v mladých ľuďoch po kríze
Mládež je fáza, v ktorej sa ľudia pripravujú na prevzatie zodpovednosti života dospelých, pri definovaní dôležitých projektov a pri stanovovaní priorít a budúcich cieľov. Štúdia spoločnosti Obra Social La Caixa Prechod mladých ľudí k dospelému životu Hovorí nám, do akej miery kríza zmenila určité tendencie v spôsobe akceptovania zodpovednosti pre dospelých.
A práve akceptovať ochotu dospelých je ochotné, aby mladí ľudia mali stimulačné príležitosti, stimuly schopné podporovať ich osobný rozvoj a zaviazali sa k udržaniu a zlepšovaniu spoločnosti. Je pravda, že možnosti výcviku, spotreby a osobnej slobody mladých ľudí dnes sú neporovnateľne vyššie ako možnosti ich rodičov alebo starých rodičov. Je to však aj skutočnosť, že neistota v budúcnosti je väčšia v súčasnosti, čo vedie k problémom, akými sú nízka schopnosť emancipácie a obmedzené vyhliadky na prácu.
Čo sa zmenilo u mladých ľudí po kríze?
1. Oneskorená emancipácia. Štúdia ukazuje, že základným prvkom, ktorý rozlišuje mladých Španielov od ich európskych partnerov, je neskoré opustenie rodinného domu. Je to trend, ktorý pokračuje v priebehu času a ktorý sa podstatne nezmenil s krízou, čo poukazuje na kultúrny štýl akceptovanej závislosti od rodiny.
Táto prax sa čoraz viac zdieľa s ostatnými mladými ľuďmi v európskom prostredí, pretože v súčasnosti existuje všeobecná tendencia oddialiť odchod rodinného domu s podstatnými rozdielmi v závislosti od krajiny bydliska: iba 24 % mladých Fínov vo veku od 15 do 29 rokov žije s rodičmi, v porovnaní s 55% mladých Španielov rovnakého veku.
Špecifická analýza španielskeho prípadu však ukázala, že mladí ľudia odďaľujú odchod z rodinného domu bez príležitostí; zatiaľ čo pred oneskorením až do doby, kedy sa vydali, vytvorili rodinu vo väčšine prípadov. V súčasnosti nemajú možnosti výberu, takže by sme mohli povedať, že nahradili "vybranú rodinnú závislosť" "závislosťou od rodiny" kvôli nepriaznivým ekonomickým podmienkam. Okrem toho by bolo 70% mladých Španielov ochotných opustiť krajinu na určitý čas.
2. Vzdelávanie a vysoká úroveň vzdelania, Nikdy v dejinách našej krajiny mladí ľudia nedosiahli takú vysokú úroveň formálneho vzdelania. Pri spájaní odbornej prípravy a zamestnania možno vidieť, že mladí ľudia, ktorí sa nachádzajú v dvoch formálnych extrémoch (tí, ktorí majú vyšší stupeň a tí, ktorí nedokončia povinnú školskú dochádzku), trpia najviac z negatívnych dôsledkov pracovná nestabilita. Čím vyššia úroveň vzdelania, tým vyššia je úroveň zamestnania. Nezamestnanosť tak zásadne zasiahla mladých ľudí bez kvalifikácie.
Výzva na aktiváciu politík pre mladých ľudí
Dôkazy predložené v tejto štúdii o prechode mladých Španielov do európskeho porovnávacieho rámca predstavujú niekoľko výziev:
1. Podporovať mladé bývanie na prenájom pri nízkych nákladoch. Slúži na podporu procesu emancipácie.
2. Zvýšená ochrana pracovníkov, Adaptácia modelu "flexiistoty" v Dánsku a Holandsku, kde je nezamestnanosť veľmi nízka, je indikovaná na zmiernenie účinkov nezamestnanosti mladých ľudí. Ide o mechanizmus regulácie práce, ktorý spája možnosť zmeny zamestnania s vysokou ochranou pracovníkov, aby mohol urobiť prechod z jedného zamestnania do iného s minimálnymi zárukami stability a kontinuity.
3. Motivácia pre študentov.Proti predčasnému ukončovaniu školskej dochádzky je vhodné prispôsobiť ciele stredoškolského vzdelávania motiváciám mladých ľudí, ponorených do globálnej spoločnosti, v ktorej prevláda využívanie nových technológií.
4. Prispôsobenie ponuky stupňov odborného, stredoškolského a vysokoškolského vzdelávania k pracovnej ponuke.
5. Urobte flexibilnejšie tréningové trasy a uprednostňujú získanie priečnych kompetencií vo vysokoškolských diplomoch.
6. Investujte do ľudského kapitálu na všetkých úrovniach vzdelávania, vrátane vzdelávania v ranom detstve.
7. Podporujte podnikanie v čase hospodárskej nestability ako alternatívy na využitie myšlienok mladých ľudí a aktiváciu trhu práce.
8. Aktivovať sociálne a mládežnícke politiky zamerané na prevenciu chudoby.
9. Posilniť politiku mládeže podporovať účasť a združovanie mladých ľudí v rôznych inštitucionálnych oblastiach.
10. Podporovať politiku kompatibility práce a rodiny a teda vytváranie rodiny medzi mladými ľuďmi.
