Časové riadenie: myšlienky na zosúladenie práce a rodiny
Zatiaľ čo zelený poludník prechádza cez Castellón a Londýn, sme na poľskom rozvrhu. Naša pracovná kultúra a naše plány nie sú "udržateľné". Dlhé a neproduktívne dni sú len špičkou prekážok sociálneho problému, ktorý presahuje ohavné "zmierovacie konanie medzi pracovníkmi a rodinou".
Žijeme bláznivý životný štýl, zvýhodnený intenzívnym a niekedy aj iracionálnym využívaním zdrojov planéty - plynule pre každodenné dochádzanie z domova do práce a z práce do domácnosti - dvojité bývanie ako symbol sociálneho postavenia, ale bez času si užiť niečo z nich, nezabudnuteľnú spotrebu v úvere a nakoniec nedostatok najcennejších dobier: čas, jediná mena, s ktorou môžeme kúpiť svoj život a budovať vzťah s ostatnými.
Jednoduchým riešením by bolo rozdeliť prácu a prispôsobiť našu kapsu, ako to Holandsko urobilo v post-svetovej vojne. Však. Španielsko by sa malo usilovať o viac ako zvýšenie percentuálneho podielu práce na čiastočný úväzok a ospravedlniť plnú zamestnanosť.
Myšlienky na zvládnutie času: zosúladenie rodiny a práce
racionálny, európsky a produktívny harmonogram, by to malo za následok nižšie zdravotné náklady (stres), lepšie úlohy starostlivosti (deti a starší ľudia sú vždy v rukách iných) a rozvoj silnejších rodín a efektívnejších a stabilnejších sociálnych sietí. Aby sme to dosiahli, môžeme robiť cenovo dostupné veci, ktoré sú v našich rukách. Niektoré z nich navrhla Time Rationalization Platform:
1. Obnovte hodnotu presnosti ako znak vzájomného rešpektovania sociálneho, pracovného a rodinného času.
2. Zmeňte mentalitu. Ide o poskytnutie odmeny upravenej na základe výsledkov a príspevku zamestnanca a nie na "hodiny prítomnosti" v kancelárii. Dlhé dni prinášajú ziskovosť iba v krátkodobom horizonte, ale z dlhodobého hľadiska "horia ľudí".
3. Podporovať európsky čas a harmonizovať pracovnú, obchodnú, školskú a cestovný ruch s ostatnými krajinami. Jedným zo spôsobov, ako to dosiahnuť, je podporiť vstup a ukončenie práce, podporovať kontinuálne dni a dať možnosť byť produktívnejším a motivovanejším, najmä v prípade rodičov s deťmi v školskom veku.
4. dopredu všetky televízne programovanie, najmä referenčných priestorov, ako v prípade spravodajských programov. Dôsledkom bude "pretiahnutie" všetkých spoločenských hodín: obed, večera a v dôsledku toho voľný čas, práca a rodina.
5. Znovu zamerajte plán, prispôsobenie všetkých politík prevencie zdravia pri práci. Nedostatok spánku, stresu, obezity a dokonca cestných nehôd sú faktory, ktoré priamo súvisia s našimi časovými návykmi. Preto je potrebné hľadať spolupôsobenie médií a rôznych verejných inštitúcií: miestnej autonómnej a ústrednej.
6. Podporujte online služby z verejnej správy, bánk a podnikov. Bez verejného rozhodovania o investíciách na vzdelávanie občanov v elektronickom okne, on-line bankových transakciách alebo on-line nakupovaní sa len ťažko zmení zjednodušenie a šetrenie času občana.
7. Z školy tvoria v skutočnom zmysle spoločnej zodpovednosti muž-žena doma, Táto otázka je niečo, čo presahuje rozdelenie úloh spojených s úlohou. Ide o vzdelávanie ľudí od veľmi mladého veku, aby premýšľali o význame, a teda o projekte svojho života, pomáhali uplatňovať stratégie riadenia času a tiež robili slobodné a zodpovedné rozhodnutia, hľadali dlhodobo , stanovenie a potom sledovanie priorít stanovených v rôznych oblastiach - osobnej, rodinnej, sociálnej a pracovnej - v každom okamihu ich trajektórie života. Iba týmto spôsobom budeme môcť intenzívne žiť každý z našich dní.
Consuelo León Llorente. Koordinátor Postrado v rodinnej politike UIC Barcelona
