Pracovné matky profitujú dcéry
Správy, ktoré hovoria o ťažkostiach žien pracovať a starať sa o svoje deti súčasne, sú veľa, ale z času na čas existujú aj štúdie, ktoré Povzbudzujú matky, aby sa rozhodli pracovať mimo domova. To je prípad tohto výskumu vykonaného na Harvardskej univerzite, ktorýže dospelé dcéry pracujúcich matiek majú tendenciu mať lepšie pracovné miesta.
Podľa štúdie, dcéry matky, ktorí boli zamestnanci mimo domova majú lepšiu kariéru, vyššie platy a rovnejšie vzťahy so svojimi mužskými partnermi ako dcéry, ktoré vyrástli so svojimi matkami doma. Niečo naozaj zaujímavé a to môže podporovať viac matiek Chcú pracovať ďaleko od domova a konečne to robia.
Výskum bol založený na údajoch z 24 krajín, pričom konštatuje, že účinok pracujúcich matiek na ich dcéry a ich pracovné možnosti je silnejší v anglických jazykoch Spojeného kráľovstva a Spojených štátov.
Neopúšťaj svoje deti
"Matky by nemali cítiť, že ich práca znamená opustiť deti", povedali autori výskumu, ktoré riadili Kathleen McGinn. "Pracovné matky často internalizujú sociálne posolstvá zničenia pre svoje deti, "varujú a zdôrazňujú, že to nemusí byť tak.
Výskum o pracovných matkách
Aby presvedčili o pravdivosti tohto tvrdenia, využívajú výsledky tejto štúdie, ktorá bola založená na medzinárodných údajoch zhromaždených v rokoch 2002 až 2012: dcéry pracujúcich matiek mali plat 4% vyššie ako ich rovesníci a mali viac riadiacich pozícií v porovnaní s tými ženami, ktoré boli vychované s matkami doma.
"Tieto zistenia naznačujú, že okrem prenos rodových postojov medzi generáciami, zamestnávanie matiek učí svoje dcéry súboru zručností, ktoré umožňujú väčšiu účasť na pracovných silách a vedúcich pozíciách, "hovoria výskumníci.
Avšak rovnako ako v minulosti Jasný vzťah medzi pracujúcimi matkami a ich dcéramiTo bolo úplne iné v prípade detí pracujúcich matiek, ktoré podľa štúdie majú tendenciu "stráviť viac času v starostlivosti o rodinných príslušníkov ako dospelé deti matiek, ktorí boli doma".
Na záver, výskumníci hovoria, že matky po celom svete "vstupujú čoraz viac do sveta platenej práce, ale paralelné zvýšenie príspevkov mužov k neplatenej práci v domácnostiach zaostáva "niečo, čo sa vyskytuje, pretože tieto povinnosti boli" zakorenené ženami ", ktoré podľa tohto dokumentu" obmedzujú svoje možnosti ". vo verejnej sfére. "
Zdieľajte úlohy doma
To opäť zdôrazňuje skutočnosť, že je nevyhnutné všetci členovia rodiny zdieľajú domáce práce. Organizácia pre spoluprácu a rozvoj (OECD) má v tejto súvislosti správu, v ktorej hodnotí, v ktorých krajinách ľudia najviac spolupracujú v takýchto záležitostiach.
Muži, ktorí sa naučili lekciu najlepšie, a preto sú viac spolupracujúcich doma sú Slovinci, s priemerne 114 minútami denne venovanými tejto práci. Na opačnej strane sú indiáni, s priemerom 19 minút. V rámci OECD najmenej sú Turci a severokórejčania.
Na druhej strane, Španielsko zaujíma 16. miesto poradia 29 hodnotených krajín. Podľa správy Španielia pripočítavajú v domácnostich priemerne 76 minút, zatiaľ čo Španieli strávia v týchto úlohách 127 minút denne.
Kľúče na urovnanie
Ok, pracovať a mať deti je dobré, ale nie je o nič menej ťažké. Zosúladenie medzi rodinou a prácou je také ťažké pre matky, ako aj pre rodičov, ktorí vo väčšine prípadov nemajú čas na vychutnávanie svojich detí. Sú to lako 7 kľúčov na zosúladenie, ktoré môžete v tomto prepojení čítať viac.
1. Plán
2. Uprednostnite úlohy
3. Predtým, aké dôležité je naliehavé
4. Požiadať o pomoc, delegovať
5. Zrušte dokonalosť
6. Odstráňte pocit viny
7. Buďte šťastní
Angela R. Bonachera
