Späť do práce: keď je čas pre mamičku zmieriť
Či už nevyhnutne, alebo nevyhnutne, stále viac a viac matiek dokončuje čas materskej dovolenky, musia sa vrátiť k svojej práci. Možnosť mať deti s jedným počas celého dňa nie je pre matku alebo pre dieťa dobré. Hoci si to vyžaduje určité úsilie, existuje mnoho spôsobov, ako organizovať a zabezpečiť, aby naše deti mali najlepšiu starostlivosť.
Otázka, či sa má matka vrátiť do práce, nemôže byť v tomto storočí považovaná za takú. Niekedy je to voľná voľba. V iných je to potreba prispieť k rodinnej ekonomike. V každom prípade stále viac a viac žien musí opustiť svoje deti na niekoľko mesiacov, aby sa znova pripojili k svojej práci. A fotogénna myšlienka prevziať to do kancelárie - alebo do Kongresu poslancov - nie je najlepšou voľbou pre matku ani pre dieťa.
Okrem opakovaných žiadostí o verejné právomoci na zabezpečenie zmierovacieho konania sa musia rodičia prispôsobiť situáciám, ktoré sú nám uložené, a v každom prípade zabrániť akémukoľvek pocitu viny za to, že nie je prítomný v každej minúte života našich detí ,
V skutočnosti, zatiaľ čo staršie deti vyžadujú stálu prítomnosť rodičov, deti, ak existujú správne pripojenie, stačí, aby niekto kŕmil, udržal ich čistý a poskytol im dobrý spánok. Kto to robí, nie je pre nich veľmi dôležitý, takže nebude žiadna trauma, ak je niekto iný, kto mu dáva fľašu alebo zmení svoju plienku niekoľko hodín denne.
Kedy sa po materstve vrátiť do práce
Väčšina pracujúcich matiek nemá príliš veľa možností vybrať si, kedy sa vrátia do svojej pozície. straty matky sa líšia na každom mieste, od mviac ako rok v niektorých severských krajinách až do 12 týždňov bez odmeny od Spojených štátov alebo 9 z Malajzie.
V závislosti od predpisov je možné pridať tzv. "Dni laktácie". Ide o zhromažďovanie hodín na zníženie pracovného času, na ktoré majú matky nárok na čas na dojčenie svojho dieťaťa.
Mnoho párov si vyberie pridajte dovolenku matky a otca v rôznych obdobiach na predĺženie doby pobytu dieťaťa v domácnosti. Táto možnosť nie je jednoduché implementovať, ak existujú aj iní bratia a ponechá pár bez voľného času v lete.
Kto sa stará o moje dieťa, keď sa vrátim do práce
Pre mnohých rodičovspäť do práce Vytvára obrovskú úzkosť z hľadiska možnosti, aby sa ostatní ľudia museli postarať o dieťa. Mnohí rodičia sú nepríjemní a žiadna možnosť im nedáva skutočnú dôveru. Niektoré manželstvá upravujú pracovné zmeny, aby mohli byť doplnené a dieťa je vždy s jedným z rodičov.
Problémom je, že by sa nemala stratiť pohľad páru, to znamená, že starostlivosť o neplnoleté osoby nemôže zabrániť spojeniu medzi otcom a matkou, ktorá by prestala tráviť čas spoločne.
Možnosť centier vzdelávanie detí Je to jedna z najpoužívanejších. Administratívne kontroly zaručujú, že deti sú v primeranom priestore sprevádzané kvalifikovaným personálom. Ale nie sú lacné. Ak chcete získať prístup do verejného centra, musíte požiadať o miesto v čase otvorenia registrácie. A v mnohých súkromných nie je tak jednoduché nájsť dieru. Takzvané "denné matky" sa stávajú módnymi, ženy, ktoré si doma uvoľňujú malú skupinu detí a starajú sa o nich v rodinnom prostredí. Predstavuje výhody, ale stále neexistuje žiadna osobitná legislatíva, ktorá by regulovala túto činnosť.
Rodičia sa musia rozhodnúť, či je centrum pohodlnejšie v blízkosti svojho domova, takže dieťa nebude tam dostatočne dlho na to, aby prišlo alebo blízko svojej práce, aby sa rodičia mohli venovať v prípade núdze a plánov. ceny - čo najviac prispôsobiť pracovnej sile. Okrem toho treba pred výberom brať do úvahy celý rad úvah. V každom prípade, ak sa rodičia rozhodnú pre denné centrum, budú musieť predbežne zvážiť, ako riešia neočakávané, ako napríklad možné choroby, ktorým je dieťa infikované počas kurzu.
Aby sa predišlo tomuto problému, je jedna možnosť zamestnať opatrovateľa, opatrovateľku alebo opatrovateľku. Je dôležité, aby bol niekto spoľahlivý, že odporúčania iných rodín sú dobre študované a pokiaľ je to možné, že rodičia rezervujú niekoľko dní, aby som mohol žiť s touto osobou pred návratom do práce. Pozitívnou časťou je, že okrem starostlivosti o deti pomôžu pri domácich prácach a varení, Pokiaľ ide o náklady, ak je v dome viac ako jedno dieťa, môže byť výhodnejšie najať osobu. Existujú niektoré spoločnosti, ktoré sa zaoberajú školením a riadením domácich pracovníkov.
Ak sú rodinní príslušníci zvyknutí pomôcť s starostlivosťou o deti, najmä starých rodičov, je dôležité, aby každý definoval svoju úlohu, aby nedošlo k nedorozumeniam v otázkach vzdelávania.Prarodičia nemôžu byť požiadaní, aby sa starali o vnukovia zadarmo a navyše, aby požadovali spôsob, akým by mali tak urobiť. Mohlo by to spôsobiť medzigeneračné napätie, ktoré je škodlivé pre rodinný život.
Otázka dojčenia
Mnohé vedecké výskumy potvrdzujú výhody dojčenia nad kŕmením tzv. Mliekom. Preto je pre mnohé matky ťažké začať pracovať a zároveň byť nútené odstrániť prsia detí. Systém, ktorý je ľahko kompatibilný s pracovnými plánmi, spočíva v zavedení pokračujúceho mlieka do tých záberov, v ktorých matka pracuje a udržuje prsia v prvý deň rána a posledného dňa. Týmto spôsobom je dieťa stále imunizované.
Matka by sa nemala obávať straty mlieka tým, že odstráni niektoré dávky. Ak sa to urobí správne, organizmus prispôsobí produkciu mlieka špecifickým okolnostiam. V skutočnosti sa množstvo a rytmus produkcie mlieka prirodzene mení v prvých mesiacoch.
Ak je matka nútená cestovať alebo jej plány sa menia, bude to komplikovanejšie udržiavať tento systém. Jednou možnosťou, ak je vykonaná s dostatočnou predvídavosťou, je uchovávať zamrznuté rezervy materského mlieka, ktoré sa rozmrazia pri izbovej teplote, keď sú potrebné. A ak žiadna z týchto ciest nebola možná, ako to vysvetlil pediatr Pilar Alemán z centra pre zdravie v meste Trafalgar vo Valencii, nie je dôvod cítiť sa vinným za to, že sa rozhodnete pre mlieko, keď iné funkcie nie sú funkčné.
Príloha je zaručená
Žiadny rodič by si nemal myslieť, že tým, že nebude stráviť 24 hodín denne so svojím dieťaťom, bude generovať problém s prílohami. Hoci nie je pochýb o tom, že veľká časť väzby medzi rodičmi a deťmi závisí od rodinného rozdelenia, nie je tak isto pravdou, že v priebehu dňa existuje veľa okamihov, kedy sa táto pripútanosť netvorí.
Niekedy stojí za to vypočítať reálny čas, ktorý sme oddelili od dieťaťa, aby sme relativizovali návrat do práce. Ak budeme odpočítavať spánok ráno a popoludní, chôdza (kde nás vôbec nevidia) a kŕmenie s fľašami, kde je dôležité zabezpečiť ich jedlo, nie je toľko minút, počas ktorých chýbajú pracovné rodičia.
V týchto fázach môže byť veľmi užitočné správne usporiadať časy tak, aby tá, ktorá bola venovaná deťom, bola 100%. Okrem toho by mali byť priestory vyhradené ako rodina a vyhnúť sa pocitu viny, a to ako v práci, tak doma, označiť kvalitu týchto momentov. Pokojní rodičia odovzdávajú oveľa viac lásky svojim deťom a lepšie podporujú pripútanosť, než rodičia, ktorí majú viac času, ale viac žiarivých.
Alicia Gadea
