Ženy vedú lepšie ako muži
Konsolidovaný stereotyp muža pred veľkou spoločnosťou alebo veľkým podnikaním robí spoločnosť je presvedčená, že sú lepšími vodcami ako ženy, ale to tak nie je.Je pravda, že väčšina riadiacich pozícií a zodpovednosti firiem je obsadená mužmi, a preto hovoríme o konsolidovanom stereotype.
Ako uviedla Medzinárodná organizácia práce (ILO) minulý rok, iba jedna zo siedmich manažérov v Európe bola žena a v Spojených štátoch iba 15% členov správnych rád bolo ženy.
S týmito údajmi je ťažké uvažovať o tom, že ženy sú lepšími vodcami než muži, pretože navyše má tendenciu klasifikovať ho ako ten, ktorý má na starosti doma a rodinu. Ale naozaj sa ukazuje, že v potrebné sociálne zručnosti aby bola vodcom, žena je nad mužom. Môžeme potvrdiť, že ženy vedú lepšie ako muži kvôli nasledujúcim príčinám vyplývajúcim zo štúdie, ktorú uskutočnila spoločnosť Zenger / Folkman, poradenstvo venované poradenstvu pre vedenie firiem.
Prečo sú ženy lepšími vodcami
1. Najprv je potrebné vziať do úvahy, že ženy sú základnou osobnosťou súdržnosti v rodine, teda ženy, keď v kontexte formálnej organizácie zabezpečujú blaho všetkých svojich členov.
2. Ženy sú oveľa menej konkurencieschopné a individualistické než muži, majú lepšiu skupinovú víziu.
3. Ukazuje sa, že ženy v podnikateľskom prostredí prekonávajú svoje mužské kolegy v oblastiach ako je predaj, marketing, právne oddelenie a vývoj produktov.
4. Ženy lepšie komunikujú a zaoberajú sa zamestnancami, okrem toho, že prekonávajú mužov v bezúhonnosti a čestnosti.
5. Inšpirácia a motivácia zamestnancov, vytváranie medziľudských vzťahov, spolupráca a tímová práca a schopnosť viesť zmeny a problémy sú iné charakteristiky žien a ktoré charakterizujú dobrého vodcu.
6. Ženy, ktoré vystupujú pri získavaní výsledkov, hoci muži vynikajú v strategických a technických oblastiach
7. Ženy by mali tieto výsledky, pretože Vyzvite sa a získajte optimálne výsledky vo svojej práci poskytuje emočnú pohodu tým, že zabezpečuje ich hodnotu v rámci organizácie.
Ako byť dobrým vodcom
Obraz dobrého vodcu vychádza zo série vrodených vlastností v podnikateľskom svete, ako sú tie, ktoré sú uvedené vyššie, ale aj z a sériu osobných aspektov Aké sú nasledujúce:
- Dôvera v sebe. Dajte dôveru svojej intuícii, aby ste riskovali a podnikli kroky vpred, ale ponechajte priestor na sebakritiku.
- Máte odkaz. Je dobré mať niekoho, koho obdivujete a koho poznáte. Napodobňovanie ich dobrých skutkov vám pomôže byť dobrým vodcom.
- Buďte usporiadaní, plánovať prácu a robiť to najlepším spôsobom. Nastavte svoje vlastné ciele, aby ste vedeli, do akej miery chcete ísť.
- Buďte včasní. Umožňuje nám objednať a slúžiť ako príklad vážnosti a profesionality.
- Byť objektívne. Nemiešajte emócie alebo osobné problémy s prácou.
- Vedieť, ako sa obklopiť s najlepším, Buďte dobrý tím, ktorému dôverujete a delegujete úlohy zodpovednosti.
- Podporovať tímovú prácu, pričom každá z nich má príslušné funkcie, ktoré stanovujú limity.
- Buďte pretrvávajúci, konštatujte a bojujte za to, čo chcete.
