Zvyšuje sa počet žien, ktoré telecommute

Prispôsobenie sa moderným časom a hospodárskej kríze sú v podstate dva dôvody, ktoré vedú k vzniku nových pracovných možností, akými sú napr coworking alebo teleworking na trhu práce.

To, čo začalo ako anekdota, je na ceste stať sa väčšinovým trendom a dáva dojem, že v nie tak ďalekej budúcnosti väčšina z nás bude pracovať mimo tradičnej kancelárie. A všetko pod konceptom, ktorý bude znamenať budúcnosť na pracovnej úrovni: flexibilita.

Ľudia, ktorí majú tendenciu využívať teleworking, sú väčšinou muži. Aj napriek tomu, trend ukazuje, že počet žien, ktoré ju používajú, sa zvýši. Teleworking má hlavnú výhodu zosúladenie pracovného a rodinného života. Podľa štúdie Fleximeter 2013, ktorú uskutočnilo ministerstvo sociálnych vecí v Madride, deväť z desiatich spoločností z Madridu odpovedalo, že ponúkajú svojim zamestnancom možnosť pracovať z domu na zosúladenie ich pracovného a rodinného života.


Profil žien, ktorí telecommute

- Má povolania súvisiace s informáciami a poznatkami.

- Medzi 30 a 45 rokov jeho sociokultúrna úroveň je stredná.

- domnieva sa, že Hlavnou výhodou vášho spôsobu práce je možnosť zosúladenia pracovného a rodinného života.

- The Izolácia je hlavným problémom Čo by ste zdôraznili vo vašej práci?

Teleworking tiež ponúka výhody pre ženy. Doteraz bolo veľa matky rodiny Nemohli vstúpiť na trh práce kvôli množstvu domácej práce, ktorú museli robiť denne. Podľa prieskumu spoločnosti Adecco Miera plodnosti smerníc je 0,54 detí zatiaľ čo národný priemer je 1,3, Tento rozdiel by bol motivovaný ťažkosťami, ktoré majú pri zosúladení pracovného a rodinného života. Od objavenia sa tohto nového spôsobu práce je realizácie práce žien.


Technológia je základom tohto typu práce. Spoločnosti na diaľkovú spoluprácu ako Arkadin, ktoré podporovať využívanie služieb audio, video a webových konferencií v tomto systéme zaujímajú prvotné miesto, ktoré sa s plynutím času a technologickým pokrokom nakoniec stáva pracovným odkazom budúcnosti. Tento typ služieb uľahčuje rýchlosť komunikácie medzi teleworkermi a ich spoločnosťami.

Spoločnosti čoraz viac podporujú efektívnosť, Mnohí sa už domnievajú, že prítomnosť na fyzickom pracovisku je menej dôležitá ako získavanie výsledkov. Dostupnosť a možnosť prepojenia s kolegami prostredníctvom nových technológií pomáha czlučiteľné pracovné povinnosti s osobnými záujmami.


Podľa Fernando de Águeda, generálny riaditeľ spoločnosti Arkadin Španielsko:Zdieľanie, pracovanie ako tím, stretávanie sa je tak nevyhnutné v našom spôsobe života, že musíme účinne robiť to. Riešenia pre spoluprácu na diaľku nám umožňujú rovnakú efektivitu, zvyšovaním produktivity tým, že znižujeme náklady a dáva možnosť lepšie zosúladiť náš profesionálny život s osobným".

Tiež by vás mohlo zaujímať:

- Zvýšenie zamestnanosti u žien s vysokoškolským vzdelaním

- Ženy vedú lepšie ako muži

- Mozog robí rozdiel medzi pohlaviami

- Desať stratégií, aby žena bola šťastná

Video: You Bet Your Life: Secret Word - Light / Clock / Smile


Zaujímavé Články

Naučiť sa spájať: myšlienky na socializáciu detí

Naučiť sa spájať: myšlienky na socializáciu detí

rodina je prvé miesto, kde je dieťa spojené, to znamená, socializovať. Tu sa učia normy, návyky a základné správanie koexistencie, ktoré sú nevyhnutné pre jeho sociálnu zrelosť. Rodičia a súrodenci...

Nebezpečenstvo sladkostí a sladkostí u detí

Nebezpečenstvo sladkostí a sladkostí u detí

Drobnosti, sladkosti a pečivo sú súčasťou detskej rutiny, ale Váš príjem môže byť veľmi škodlivý pre vaše zdravie a jedna z veľkých spoločností, pretože obsahujú veľké množstvo cukru a kalórií, ktoré...