10 prekážok pre podporu žien
Čo je to, že žena musí byť schopná nájsť takú želanú a nevyhnutnú rovnováhu vo svojom profesionálnom a osobnom živote? A podporovať vo svojej kariére? To sú niektoré z mnohých otázok, ktoré sa kladú - a odpovedzte -Nuria Chinchilla aConsuelo Leon, autoriŽenské ambície Ako zosúladiť prácu a rodinu.
Podľa autorov je potrebné, aby sa ženám umožnilo, ak je to vhodné, uprednostňovanie a rešpektovanie ich materstva a potom - ako v prípade mužov - rešpektovanie ich času po práci, nevyhnutné a nevyhnutné na zotavenie sa a čeliť novému pracovného dňa, aby splnili svoje rodinné povinnosti a svoj osobný život.
Vďaka vašej štúdiiŽenské hodnoty, viac ľudských spoločností?, vyrobené s rôznymi španielskymi smernicami, Chinchilla a Leon zabezpečujú, aby boli schopní určiť s vedomím, aké sú desať bariér, ktoré musia prekonať, aby sa to dosiahlo.
10 bariér, ktoré musí žena prekonať
1. Ťažkosti pri zosúladení rodinného a pracovného života. Na otázku "Aké kritériá sú pre vás dôležité pri rozhodovaní o vašej profesionálnej kariére?" Dve tretiny žien uviedli, že dosahujú rovnováhu medzi osobným / rodinným a pracovným životom. Úroveň záujmu o novú prácu, ktorá zaostáva za rodinou v čase rozhodovania vo viac ako polovici prípadov. Iba pre tretiu stranu sú veľmi dôležité možnosti propagácie.
2. Absencia pracovnej flexibility. Ženy vo všeobecnosti majú pocit, že dávajú viac ako v profesionálnom svete. Neexistuje sama o sebe žiadna nedostatočná profesionálna ambícia alebo istota, ale existuje istá implicitná domnienka absencie pomoci zo strany štátu, spoločnosti a hierarchického nadriadeného v jeho úlohe mentora.
3. Stres. 80% Španielov trpí stresom z pracovných dôvodov; to je kvôli namáhaniu spôsobenému pri práci. Prvou ovplyvnenou skupinou sú ženy. Okrem toho majú ženy v Španielsku viac depresie ako muži (9,2% oproti 3,7% z nich).
4. Dlhé dni a dvojdňové dni. Takmer všetky ženy, ktoré sa zúčastňujú na prieskume, pracujú mimo domova najmenej 8 hodín. Hoci oceňujú svoj súkromný život, tento postoj nie je vždy sprevádzaný primeraným odhodlaním z hľadiska času. Práca sa nachádza v tretej kategórii priorít a napriek tomu v praxi prichádza na prvé miesto. Je tu viac, ako vidieť počet denných hodín venovaných práci vo vzťahu k rodine.
5. Nedostatočný prístup k informáciám a kontaktná sieť mužov. Ako poukazuje americká výskumná pracovnica Mary Ann Devannová, "pri pohybe vo svete, ktorý vedú muži, sú ženy stále vylúčené z neformálnych sietí, zbavené výsadných informácií, špatne pripravené na hry a stratégie firemnej politiky. , čo podmieňuje prístup k riadiacim pozíciám ".
6. Nedostatok podpery, Je jasné, že žena žije svojou trajektóriou a jej výstup ako sólová úloha. Hoci vo všeobecnosti uznávajú, že existuje len málo firemných politík a že podpora šéfov je v týchto záležitostiach nedostatočná.
7. Rozdiely v odmeňovaní, Úroveň miezd medzi mužmi a ženami sa v Španielsku výrazne nezmenšila. Za prácu rovnakej hodnoty zarábajú o 22,55% menej ako priemer za rok. Alebo to, čo je rovnaké: 5,744 eur menej, v porovnaní s 5 500 eur menej ako pred rokom, podľa El País.
8. Zriedkavé školenie v časovom manažmente, Iba 30% respondentov dáva tejto kompetencii dôležitosť, napriek tomu, že je jedným z najdôležitejších, pokiaľ ide o úspešné riešenie konfliktu medzi pracovnou silou a rodinou z individuálneho hľadiska. Pocit, že sa nedosiahne všetko, je obvyklé.
9. Ťažkosti pri hľadaní logistickej podpory v domácnosti. Hoci sa veci menia, ženy naďalej cítia váhu a zodpovednosť domu silnejším spôsobom. A aj keď emocionálne áno, logisticky muži nielen prevziať svoju úlohu. Len 32% párov v Španielsku rovnako rozdeľuje domáce úlohy.
10. Geografická mobilita: extrémna situácia zmierovacieho konania, Mnohokrát propagácia zahŕňa viac ciest alebo dokonca zmenu mesta alebo krajiny. Tvárou v tvár tejto realite sa žena vo všeobecnosti zamýšľa nad svojim manželom, školami detí, ich rodičmi, priateľmi atď.
Marisol Nové
Tiež by vás mohlo zaujímať:
- Zvýšenie zamestnanosti u žien s vysokoškolským vzdelaním
- Ženy vedú lepšie ako muži
- Mozog robí rozdiel medzi pohlaviami
- Desať stratégií, aby žena bola šťastná
