Migrácia do práce

Miera nezamestnanosti mladých ľudí okolo 50% 70% mladých ľudí je ochotných emigrovať do práce, Španielsko má vo svojej histórii generáciu lepšie pripravovaných mladých ľudí, ale s menšou možnosťou získať prácu. A čeliac súčasnej krízovej situácii, mnohí sa rozhodli urobiť krok vpred emigrovaním do iných krajín pri hľadaní práce.

Títo mladí emigranti majú univerzitnú kariéru, hovoria jazyky, majú dobrú prípravu, ale ani nemôžu nájsť prácu, alebo pracovné miesta, v ktorých žijú, im len ponúkajú neistotu. Krvácava udalosť, viac ak vezmeme do úvahy, že 39% španielskych osôb vo veku od 25 do 35 rokov má vysokoškolské vzdelanie alebo vyššiu odbornú prípravu. Prípravok, ktorý neprináša ovocie: Podľa najnovších údajov miera nezamestnanosti mladých ľudí v Španielsku presahuje 50%, čo zdvojnásobuje európsky priemer.


Pri súčasnej miere viac ako piatich miliónov nezamestnaných v Španielsku nie je prekvapujúce, že veľa mladých ľudí sa rozhodlo, že hľadajú život v zahraničí, ako ich rodičia robili. Zlé správy aj pre našu krajinu, ktorá žije v tomto exoduse, alarmujúcu stratu talentu a dobrú prípravu, ktorá je nevyhnutná pre jej rozvoj.

Niečo pozitívne: emigrant zlepšuje tréning

Tvárou v tvár krízovej situácii a nezamestnanosti môžeme vyzdvihnúť pozitívny fakt, a to, že zlepšuje odbornú prípravu; aby mohli plynule hovoriť hovoriť cudzí jazyk a byť schopní emigrovať, ako aj dosiahnuť väčšiu odbornú prípravu v oblasti, v ktorej pracujú. Na tento výcvik v cudzích jazykoch sa musí pridať "boom", ktorý žije v našej vlastnej krajine, ktorá sa učí angličtine, francúzštine, nemčine a čínštine, tak mladými ľuďmi, ako aj dospelými.


Pred uskutočnením prvého kroku zistite

Trvá odvaha emigrovať a opustiť rodinu, priateľov a pohodlie, na ktoré je človek zvyknutý vo svojej krajine pôvodu. Ale pred nami sa otvorí veľa možností, ak sa rozhodneme urobiť krok. Ak hodnotíme, že budeme pracovať v zahraničí, budeme musieť brať do úvahy rad usmernení.
1. Aktualizovaná základná dokumentácia, V závislosti od cieľa, ktorý si vyberieme, čas prípravy na presun môže trvať od 6 do 18 mesiacov, pričom sa vezme do úvahy, či pobyt bude trvalý alebo dočasný, a podmienky, ktoré každá krajina stanovuje pre prisťahovalcov. Okrem toho musíme vynaložiť úsilie na to, aby sme v hĺbke poznali krajinu, ktorú sme si vybrali, a aby sme sa dozvedeli o možnostiach, ktoré nám ponúka. Ak váhame medzi viacerými, pozrite sa na to, čo sú priaznivé a nepriaznivé prvky každej krajiny podľa toho, čo hľadáme: sociálno-kultúrne charakteristiky, jazyk, ak máme v krajine nejakú známosť, ktorá môže predpokladať podporu atď.
2. Situácia na trhu práce. Napokon je to otázka, ktorá nás najviac zaujíma. Hľadáme prácu, ktorá zodpovedá našim očakávaniam, takže budeme musieť venovať pozornosť skutočným príležitostiam, ktoré budeme musieť získať pre túto prácu, pre ktorú sme pripravení. Okrem toho musíme mať na pamäti, že ak v prvej chvíli nenájdeme požadované zamestnanie, bude pre nás jednoduchšie pokračovať v hľadaní, kým budeme zamestnaní v krajine, do ktorej sme emigrovali.
3. Kvalita života. Existuje politická a ekonomická stabilita krajiny, dane z príjmov, prístup k vzdelaniu, verejná bezpečnosť a kvalita verejných služieb, najmä zdravia, aby sme neprekvapili, akonáhle pristávame v našom destinácii. Vyberme krajiny, ktoré ponúkajú dobrú úroveň pohody.
4. Kultúrne podobnosti, Žiadna krajina sa nerovná druhej, ale nájdeme niektoré, v ktorých sú zvyky podobné našim. Musíme tiež posúdiť našu schopnosť odolávať faktorom, ako je podnebie alebo jazyk. Klíma je dôležitá, pretože tam sú ľudia, ktorí sa nemôžu dostať do krajiny s mrazivými teplotami alebo dlhými dažďami.
5. Prispôsobenie sa novému prostrediu. Na začiatku to stojí trochu. Je to normálne, pretože sme na neznámej lokalite, s povinnosťou plniť, bez našej rodiny nájsť podporu a pravdepodobne bude pre nás ťažké zvládnuť jazyk na začiatku, okrem toho, že mnohé naše zvyky sa zrazia s tými obyvateľmi. Tento proces sa nazýva "interkultúrna adaptácia" a zvyčajne je to obzvlášť ťažké v prvom roku, počas ktorého budeme musieť vytvoriť nové pracovné prostredie a pravdepodobne budeme musieť zlepšiť naše zručnosti prostredníctvom kurzov, aby sme sa vyrovnali.


Najcennejšie destinácie emigrovať pri hľadaní zamestnania

Európske krajiny sú v čele, pokiaľ ide o výber miesta určenia na emigráciu. Keďže však kontinent je vážne zasiahnutý krízou, mnohí mladí ľudia sa rozhodli skúsiť svoje šťastie v Amerike alebo Oceánii. Všeobecne povedané, najviac žiadané krajiny sú:

- Nemecko Ponúka práce inžinierom.
- Francúzsko a Veľká Británia. Hľadajú predovšetkým fyzioterapeutov a zdravotné sestry.
- Írsku a Poľsku. Požadujú technické profily.
- Nórsko, Dobrá destinácia pre lekárov.
- Brazília. Stala sa cieľom mnohých zamestnancov v stavebníctve.
- Spojené štáty. Stala sa opäť krajinou príležitostí pre mnoho mladých ľudí.
- Čile, Sľubuje ekonomickú stabilitu a prácu pre absolventov. Tiež hľadať kvalifikovanú prácu v baníctve, stavebníctve a poľnohospodárstve.
- Austrália, Stáva sa cieľom stále väčšieho počtu mladých ľudí s rôznym zázemím.
- Ázia, s Čínou v čele, stomps. Spoločenstvo emigrantov narástlo na kontinente o 16%.

Tipy pred odchodom ako emigrant

- Jedným z primárnych kľúčov pre tento typ dobrodružstva je mať veľké dávky nadšenia. Táto nová skúsenosť príde nabitá dôležitými skúsenosťami, ale aj ťažkosťami av niektorých okamihoch osamelosti, opúšťaním rodiny, krajiny atď.

- Ak poznáme priateľov, rodinu, kolegov, susedov atď., Ktorí pracovali v krajine, ktorá nás zaujíma, opýtajte sa ich o ich skúsenostiach. Budú nám pomáhať a usmerňovať nás v mnohých oblastiach.

- Práca v inej krajine tiež znamená učiť sa byť tolerantný a rešpektovať ostatných. Bude to čas, keď sa stretneme s dôležitým počtom ľudí rôznej národnosti, náboženstva a formácie. Výmena kultúr vždy obohacuje, ak vieme, ako zachovať naše zásady pevné.

- Ak sa zapojíme do dobrodružstva práce v zahraničí, experti odporúčajú kontaktovať veľvyslanectvo krajiny alebo internetové nástroje, ako napríklad sieť EURES alebo portál FUE, ktoré propaguje Obchodná komora v Madride so portálmi zamestnanosti každej krajine.

- Pred odchodom sa musíme uistiť, že máme k dispozícii všetku potrebnú dokumentáciu. Musíme sa tiež pokúsiť objasniť zo Španielska všetky podrobnosti o pobyte (lety, doprava do cieľa mestá, ubytovanie, údržba, odmena), aby pri príchode nemali žiadne námietky.

Teresa Pereda

Video: PRÁCE KAMIOŇÁKA - MIGRANTI,DEFEKT,ZAPADNUTÍ


Zaujímavé Články

Riziko vzniku cystitídy sa zvyšuje v lete

Riziko vzniku cystitídy sa zvyšuje v lete

Polovica žien trpí cystitídou v určitom čase v ich živote a touto infekciou spôsobenou baktériami Escherichia coli je v júli a auguste v dôsledku vlhké plavky a spotreba kofeínu, alkoholu a sýtených...

Spotreba impulzov spadá do nových generácií

Spotreba impulzov spadá do nových generácií

Jedlo je jedným z najdôležitejších otázok dávajte pozor doma Výrobky, ktoré tvoria denné menu rodiny, sú úzko spojené so zdravím členov domácnosti. Sú však v súlade s odporúčaniami mnohých odborníkov...

Opel Corsa, celková renovácia

Opel Corsa, celková renovácia

Piata generácia Opel Corsa už v predaji v karosérii tri a päť dverí, s cenou z 13 540 eur, Nový model získal obraz a má najnovšie systémy pripojenia. V 32 rokov života modelu Predaných bolo 12,4...