Byť matkou zvyšuje produktivitu
Zosúladenie pracovného a rodinného života Je to veľká výzva mnohých rodín a problém mnohých spoločností. Aj keď sa dnes mnohé mamičky podarilo účinne skombinovať prácu a rodinu, na pracovisku naďalej vládne myšlienka, že pracujúce matky sú nenapraviteľne menej produktívne ako ženy bez detí.
Teraz však štúdia Federálnej banky Saint Louis (USA) uzavrela opak: ako matka zvyšuje produktivitu.
Cieľom výskumných pracovníkov bolo pochopiť vplyv mať deti vo vysokokvalifikovaných ženách ktorých práca je často ťažké posúdiť na pracovisku. Na tento účel vykonali dotazníky na 30 000 ekonómov, z ktorých odpovedalo iba 9 939 respondentov. V týchto prieskumoch sa produktivita merala v štyroch rôznych stupňoch súvisiacich s počtom akademických publikácií, ktoré súviseli s kvalitou vedeckých časopisov, v ktorých boli rozširované.
Rodičia s viacerými deťmi, produktívnejší rodičia
Výsledok tejto štúdie zistil, že na rozdiel od toho, čo sa tradične myslelo, pracovné ženy s deťmi boli počas 30-ročnej kariéry produktívnejšie než ženy bez detí takmer vo všetkých obdobiach. Okrem toho sa táto produktivita vyvíja exponenciálne: najproduktívnejšie ženy sú tí, ktorí majú dve alebo viac detí; to znamená viac detí, väčšia produktivita. Konkrétne najvýraznejší rozdiel nastáva v prvých piatich rokoch práce.
Podobne aj pre mužov, ktoré majú deti, sa prejavuje aj zvýšením produktivity. Hoci títo rodičia s jedným dieťaťom majú rovnakú produktivitu ako muži, ktorí nemajú deti, rodičia s viac ako jedným dieťaťom produkujú viac počas svojho pracovného života. Iba v posledných rokoch pracovného života, ktoré nemali viac ako jedno dieťa (alebo vôbec žiadne), znamenalo zvýšenie produktivity mužov.
Momenty vyššej produktivity pre matky
Štúdia poukazuje na dva momenty, počas ktorých majú ženy počas celého pracovného života vyššiu produktivitu. V tomto zmysle treba poznamenať, že tieto dva momenty, v ktorých pracujúca matka dosahuje vyššiu produktivitu, sa vyskytujú tesne pred pôrodom alebo dlho po narodení ich detí.
Naopak v určitých chvíľach, napríklad keď sú deti stále malé, produktivita je o 15 až 17% nižšia ako u ženy bez detí a o 5% menej rodičov. Okrem toho ženy, ktoré sú matky mladšie ako 30 rokov, majú negatívny vplyv na ich prácu. Aj pre osamelé matky je vplyv tehotenstva negatívny, rovnako ako u mužov bez pevnej pozície.
Profil matiek s vyššou produktivitou
Výskumníci samotnej štúdie poukázali na niekoľko premenných súvisiacich s profilom žien, ktoré sa musia brať do úvahy pri skúmaní výsledkov. Skúmané ženy splnili sériu vlastností:
- Ženy s vysokou kvalifikáciou. Štúdium na vysokokvalifikovaných ľuďoch, ženy s úplnou akademickou a profesionálnou formáciou.
- Plánované materstvo. Prieskumné ženy, ktoré majú v úmysle mať rodinu, tak tvrdia, svedomito.
- Stabilné zamestnanie. Ženy, ktoré chcú mať viac detí, to robia, keď majú stabilné zamestnanie a pozíciu v akademickom svete, čo znemožňuje nerovnakým spôsobom priradiť ženy k deťom.
Tento profil sledovaných matiek naznačuje, že ženy, ktoré chcú mať deti, naplňujú tieto tri charakteristiky, môžu presmerovať svoju profesionálnu kariéru takým spôsobom, ktorý prináša prospech svojej rodine, a postarať sa o svoje deti spôsobom, ktorý má najmenší vplyv na ich budúcu prácu.
Patricia Núñez de Arenas
