Európska komisia vyzýva na ďalšie vzdelávanie a odbornú prípravu v súvislosti s krízou

Zintenzívnenie rozširovania krízy je cieľom mnohých krajín, ktoré chránia mnohé sociálne a ekonomické fronty, aby sa vyhli negatívnym dôsledkom hospodárskej recesie. Z tohto dôvodu Európska komisia pripravila štúdiu Zamestnanosť a sociálny rozvoj v Európe 2014, ktorá obsahuje rekapituláciu dedičstva recesie.

Medzi jeho hlavné závery je, že "krajiny, ktoré sú schopné poskytovať vysokokvalitné pracovné miesta, účinnú sociálnu ochranu a investície do efektívnych ľudských zdrojov, vykazujú väčšiu odolnosť voči hospodárskej kríze."

Správa Európskej komisie požaduje viac vzdelávania a odbornej prípravy v súvislosti s krízou, zdôrazňuje potrebu investovať do formovania spoločnosti a považuje vzdelávanie za základný faktor ako pilier stabilného hospodárskeho rozvoja.


Lekcie, ktoré sa Európa naučila z krízy

Podľa tejto štúdie Európskej komisie dobré fungovanie vzdelávacích politík v členských štátoch prispelo k lepším výsledkom z hľadiska dosahu krízy.

1. Krajiny s najväčšou investíciou do vzdelávania neustále zaznamenali menší negatívny vplyv na zamestnanosť.
2. Štáty s aktiváciou a plánmi výcvikun spojené s dotáciami v nezamestnanosti podporili hospodársky rast.
3. Reformy zamerané na zvýšenie počtu žien a starších pracovníkov mať prácu, prispeli k udržaniu miery aktivity v Európe.
4. Reformy trhu práce a modernizácia sociálnej ochrany sa priaznivo vyvíjali smerom k vytváraniu pracovných miest.


Nové reformy a väčšie investície do vzdelávania

Európska komisia navrhuje nové reformy a viac investícií, najmä v oblasti vzdelávania.

1. Aktivovaním politík a služieb pre ukončenie programov odbornej prípravy v oblasti zamestnanosti.

2. Obmedzenie daní na pracovníkov a s novými podmienkami v rámci podnikania.

3. Prostredníctvom vzdelávania v detstve a mládeži. Podľa správy je jednou z najlepších nápravných opatrení na zlepšenie kvality pracovných miest a zníženie štatistiky nezamestnanosti. Včasná intervencia v tomto zmysle zlepšuje základné zručnosti.

4. Investovaním do ľudských zdrojov. Vzhľadom na starnúcu a klesajúcu populáciu Európskej únie, ktorá je v úpadku, dokument uvádza, že investície do ľudských zdrojov sú nevyhnutné na podporu produktivity a zabezpečenia inkluzívneho rastu a tvorby pracovných miest v budúcnosti.


Štúdia však varuje, že efektívne investovanie do ľudských zdrojov si vyžaduje nielen vzdelanie a odbornú prípravu v správnych zručnostiach, ale aj snahu pomôcť ľuďom udržiavať, zlepšovať a využívať tieto zručnosti počas celého ich pracovného života. Preto je nevyhnutné uplatňovať vhodné politiky, aby sa zabránilo nečinnosti alebo nedostatočnému využívaniu pracovných príležitostí ľudí.

Marisol Nové

Môže vás tiež zaujímať

- Negatívne dôsledky krízy na deti

- Migrácia do práce

- Chudoba detí je vyvolaná hospodárskou krízou

- Odmena vysokoškolského vzdelávania: vyššie platy

Video: Rezort financií bude o riešení financovania rokovať so samosprávou


Zaujímavé Články

Riziko vzniku cystitídy sa zvyšuje v lete

Riziko vzniku cystitídy sa zvyšuje v lete

Polovica žien trpí cystitídou v určitom čase v ich živote a touto infekciou spôsobenou baktériami Escherichia coli je v júli a auguste v dôsledku vlhké plavky a spotreba kofeínu, alkoholu a sýtených...

Spotreba impulzov spadá do nových generácií

Spotreba impulzov spadá do nových generácií

Jedlo je jedným z najdôležitejších otázok dávajte pozor doma Výrobky, ktoré tvoria denné menu rodiny, sú úzko spojené so zdravím členov domácnosti. Sú však v súlade s odporúčaniami mnohých odborníkov...

Opel Corsa, celková renovácia

Opel Corsa, celková renovácia

Piata generácia Opel Corsa už v predaji v karosérii tri a päť dverí, s cenou z 13 540 eur, Nový model získal obraz a má najnovšie systémy pripojenia. V 32 rokov života modelu Predaných bolo 12,4...