Zamestnanosť sa zvyšuje u žien s vyšším vzdelaním
Je stále viac žien, ktoré majú vyššie vzdelanie a prácu, Dôkazom toho je posledná správa spoločnosti Randstand o ľudských zdrojoch, ktorá ukazuje, ako miera zamestnanosti žien s vysokoškolským vzdelaním v Španielsku vzrástla o 7,1% medzi rokmi 2010 a 2014, a to aj napriek hospodárskej kríze, ku ktorej došlo počas týchto rokov.
Správa, pripravená s údajmi z INE za štvrtý štvrťrok posledných piatich rokov, bola uverejnená pri príležitosti osláv v nedeľu 8. marca, Medzinárodný deň pracovných žien, Celá udalosť na oslavu úspechov, ktoré ženy dosiahli v mnohých oblastiach, a to aj v oblasti zmierovacieho konania.
Viac štúdií, viac príležitostí
Rovnako, ako bolo preukázané, že vysokoškolské vzdelávanie je tiež synonymom úspechu, tento dokument uvádza, ako sa u mužov uvažuje aj o vzostupnom trende v zamestnanosti, čo ukazuje význam vysokoškolského štúdia získať prácu.
Teraz, zvýšenie miery zamestnateľnosti u žien je výraznejšia, čo je tiež dobrá správa pre ženy: v roku 2010 bol rozdiel medzi pohlaviami 1,6 percenta; pričom v roku 2013 dosiahla úroveň 2,6 percenta; a v roku 2014 o 3,3 percenta, pričom dosiahla najvyšší rozdiel v analyzovaných piatich rokoch.
Týmto spôsobom sa preukazuje dôležitosť úrovne štúdií, ktorá sa stáva ukazovateľom meridiánov pri pohľade na údaje o zamestnanosti v Španielsku: v roku 2014 47,2% žien s pracovným miestom študovalo vysokoškolské vzdelanie, o viac ako predchádzajúci rok (čo bolo 46%).
Po ženách vysokoškolské štúdium, správa naznačuje, že ďalšou skupinou s vyššou zamestnanosťou je skupina žien so stredoškolským vzdelaním a nakoniec tí, ktorí majú len ESO a odborné poradenstvo. Znamená to, že existuje oveľa viac žien s vysokoškolským vzdelaním so zamestnaním ako tí, ktorí nemajú akademické vzdelanie, čo nás motivuje k tomu, aby sme sa ďalej formovali a tým aj prístup k lepším pracovným miestam.
V analýze tejto spoločnosti sa pozoruje, že ženy bez štúdia alebo len s primárnym vzdelaním majú "minimálnu prítomnosť v miere zamestnania". Konkrétne, iba 1,4% z celkového počtu zamestnaných žien.
Zamestnanie žien autonómnymi komunitami
Údaje ukazujú, že v posledných piatich rokoch sa zamestnanosť žien v Španielsku zvýšila v 12 zo 17 samosprávnych obcí, ktoré tvoria našu krajinu. Tie, v ktorých došlo k nárastu, boli Navarre (s 15,7%), La Rioja (s 12,4%) a Andalusia (s 10,1%).
To však neznamená, že sú to miesta v Španielsku s najvyššou mierou zamestnanosti žien. Pri tejto príležitosti sú autonómne spoločenstvá, v ktorých pracuje viac žien Madrid, (760.000), Katalánsko (704 000) a Andalusia (498000); nasleduje Valencia (346 000), Euskadi (237 000) a Galícia (213 000). Na druhej strane regióny s najnižšími pracovníkmi s vysokoškolským vzdelaním sú La Rioja (29,100), Cantabria (51,000) a Extremadura (62,000).
V podstate zdá sa, že vysokoškolské vzdelávanie napriek kríze uľahčuje úspech na trhu práce. Dobrá správa pre ženy vo všeobecnosti a pre naše dcéry, ktoré sa môžu niekedy odradiť zložitým scenárom, v ktorom migrujú veľa mladých ľudí, aby našli prácu. Dych čerstvého vzduchu, ktorý by sa mal v nasledujúcich mesiacoch naďalej zlepšovať.
Angela R. Bonachera
Tiež by vás mohlo zaujímať:
- Ženy vedú lepšie ako muži
- Mozog robí rozdiel medzi pohlaviami
- Desať stratégií, aby žena bola šťastná
