Zmierovacie konanie v oblasti práce, ktoré sa v španielskych spoločnosti stále zlepšilo

zosúladenie rodinného a pracovného života je právo zozbierané v Zákone o rovnosti, ale je to v Španielsku? Podľa štúdie "Čo, ako a ako podniky spravujú zmierovacie konanie v Španielsku", viac ako polovica firiem v našej krajine nezahŕňajú zmierovacie konanie v organizačnom riadení.

Správa bola pripravená Nadáciou MásFamilia a bola prezentovaná na začiatku decembra na výročnom valnom zhromaždení Španielskeho združenia riaditeľov ľudských zdrojov (Aedrh), ktorého technická komisia pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci sa tiež podieľala na realizácii.

Podľa tohto nadácie to jel 61% spoločností nezahŕňa zmierovacie konanie v ich riadení preukazuje, že organizácie "sa zdajú byť viac zainteresované na poskytovaní zmierovacieho konania ako na jeho riadení", pretože, ako tvrdí, väčšina zúčastnených spoločností má politiky a opatrenia v prospech zmierovacieho konania.


Zmierovacie konanie a správanie

Štúdia tiež zdôrazňuje, že 65 percent organizácií zahŕňa zmierovacieho konania vo vašom kóde alebo príručke správania, zatiaľ čo v 43% prípadov toto právo je súčasťou slovníka kompetencií a ich systémov hodnotenia.

V tomto zmysle štúdia odhaľuje, že viac ako polovica spoločností, ktoré sa podieľali na správe, má implementované opatrenia v tejto oblasti, Konkrétne ide o flexibilné hodiny (91%), o deti zamestnancov (44%) a prispôsobenie dní na profesionálny rozvoj (71%).

Záväzok na zmier

Riaditeľ Fundación Másfamilia, Roberto Martínez, výsledky ukazujú, že "priemerné" spoločnosti, ktoré sa zúčastňujú na štúdii sú "zaviazaní k zmierovaciemu konaniu, pretože jeho ponuka zmierovacieho konania je dosť rozvinutá, ako aj niektoré aspekty jej stratégie a vedúceho postavenia. "Nie všetko je však dobré: podľa jeho názoru španielske spoločnosti" trpia ad hoc manažmentom "zameraným na získanie firemné výsledky. "


V tomto smere riaditeľka personálnej agentúry EDP Renovaveis Estrella Martín poukazuje na to, že hoci je uznávaný v spoločnostiach skupiny dôležitosť zmierovacieho konania, nebol dosiahnutý pokrok "smerom ku konsolidovanej realite v každodennom riadení zamestnancov ako prostriedku na dosiahnutie cieľov spoločnosti".

Môže vás zaujímať:

- 7 tipov na zosúladenie rodiny a práce

- Prekážky zmierenia v Španielsku

- Zosúladenie, nápady pre pracujúcich matiek a otcov

Video: Young Love: Audition Show / Engagement Ceremony / Visit by Janet's Mom and Jimmy's Dad


Zaujímavé Články

Citlivosť u detí je príznakom altruizmu v dospelosti

Citlivosť u detí je príznakom altruizmu v dospelosti

Kráľovská španielska jazyková akadémia definuje altruizmus ako "starostlivosť pri obstarávaní dobra iných aj na úkor vlastných". Aj keď je ľahké poznať zmysel, možno sa pýtať, čo definuje osobu s...

Vďačnosť u detí, môže sa to učiť?

Vďačnosť u detí, môže sa to učiť?

Osobnosť je postavená alebo je nemenná pôrod? Existuje nejaký spôsob, ako v školách nadobudnúť čnosti v najmladšom dome v ranom veku? Odpoveď na túto poslednú otázku je áno, môžete naučiť deti veľa...

12 hier pre deti s prebudenou mysľou

12 hier pre deti s prebudenou mysľou

kreatívna osoba Ona je tá, ktorá vie, ako nájsť rôzne riešenia problémov, ktoré vznikajú. A v tomto smere má impulz kreativity zásadnú hodnotu, pretože ide o proces učenia schopností detí...