Zmierovacie konanie v oblasti práce, ktoré sa v španielskych spoločnosti stále zlepšilo
zosúladenie rodinného a pracovného života je právo zozbierané v Zákone o rovnosti, ale je to v Španielsku? Podľa štúdie "Čo, ako a ako podniky spravujú zmierovacie konanie v Španielsku", viac ako polovica firiem v našej krajine nezahŕňajú zmierovacie konanie v organizačnom riadení.
Správa bola pripravená Nadáciou MásFamilia a bola prezentovaná na začiatku decembra na výročnom valnom zhromaždení Španielskeho združenia riaditeľov ľudských zdrojov (Aedrh), ktorého technická komisia pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci sa tiež podieľala na realizácii.
Podľa tohto nadácie to jel 61% spoločností nezahŕňa zmierovacie konanie v ich riadení preukazuje, že organizácie "sa zdajú byť viac zainteresované na poskytovaní zmierovacieho konania ako na jeho riadení", pretože, ako tvrdí, väčšina zúčastnených spoločností má politiky a opatrenia v prospech zmierovacieho konania.
Zmierovacie konanie a správanie
Štúdia tiež zdôrazňuje, že 65 percent organizácií zahŕňa zmierovacieho konania vo vašom kóde alebo príručke správania, zatiaľ čo v 43% prípadov toto právo je súčasťou slovníka kompetencií a ich systémov hodnotenia.
V tomto zmysle štúdia odhaľuje, že viac ako polovica spoločností, ktoré sa podieľali na správe, má implementované opatrenia v tejto oblasti, Konkrétne ide o flexibilné hodiny (91%), o deti zamestnancov (44%) a prispôsobenie dní na profesionálny rozvoj (71%).
Záväzok na zmier
Riaditeľ Fundación Másfamilia, Roberto Martínez, výsledky ukazujú, že "priemerné" spoločnosti, ktoré sa zúčastňujú na štúdii sú "zaviazaní k zmierovaciemu konaniu, pretože jeho ponuka zmierovacieho konania je dosť rozvinutá, ako aj niektoré aspekty jej stratégie a vedúceho postavenia. "Nie všetko je však dobré: podľa jeho názoru španielske spoločnosti" trpia ad hoc manažmentom "zameraným na získanie firemné výsledky. "
V tomto smere riaditeľka personálnej agentúry EDP Renovaveis Estrella Martín poukazuje na to, že hoci je uznávaný v spoločnostiach skupiny dôležitosť zmierovacieho konania, nebol dosiahnutý pokrok "smerom ku konsolidovanej realite v každodennom riadení zamestnancov ako prostriedku na dosiahnutie cieľov spoločnosti".
Môže vás zaujímať:
- 7 tipov na zosúladenie rodiny a práce
- Prekážky zmierenia v Španielsku
- Zosúladenie, nápady pre pracujúcich matiek a otcov