Drahý šéf otec: emocionálny list dievčaťa, ktorý žiada o zmierovacie konanie
zmierenie je to nečakaný subjekt počas celého roka a v lete je ešte viac zdôrazňovaný. S príchodom tejto doby najmenší z domu nakoniec dostane zaslúžený odpočinok. Žiaci však čelia problémom, keď začnú svoju letnú dovolenku: ich rodičia nemajú tento voľný čas a plánované plány sú takmer nemožné kvôli pracovnému plánu, ktorý musia starší ľudia splniť.
V tomto zmysle sa deti znova stávajú obeťami nedostatočného pracovného zmierovacieho konania, ktoré zabraňuje tomu, že keď sa najmladší dom majú na celom svete, starší sa im nemôžu venovať. Touto otázkou sa zaoberá list, ktorý táto dievčina pošle šéfovi svojho otca a vysvetľuje, že aj keď má niekoľko spôsobov, ako sa baviť, nikto nemá rovnaké trávenie času so svojím otcom.
Drahý šéf otec
List napísaný touto mladou ženou má jasný adresát: šéf jej otca. Najprv sa predstaví a vysvetľuje, že je to desaťročná dcéra José a Mari Carmenovej. Táto dievčina sa pokúša vysvetliť v tomto liste, že aj keď má televíziu, konzolu s videohrami a firmu svojho maznáčika, jej večery sú príliš dlhé, pretože niekto chýba doma: otec a mama.
Tento list nám tiež hovorí, že aj keď robí všetko možné, aby pri príchode svojich rodičov mal všetko pripravené ísť do parku a tešiť sa spoločne. Napriek všetkému však nie je ľahké, aby sám vykonal všetky svoje úlohy, pretože, ako hovorí v tomto liste, jeho úlohy môžu byť ťažké, najmä "rozdelenia s desatinnými číslami".
Za to Lucia navrhuje riešenie šéfov rodičov: polhodina jedla je odpoveď Lucie na nedostatok času, ktorý majú jej rodičia. A za to priamo posiela svojmu otcovi šéf bohatý trojúrovňový sendvič, ktorý slúži na to, aby sa strávil čas s dobrým obedom, slúžil na to, aby sa venoval najmenšiemu domu. 30 minút, ktoré dávajú život mnohým rodinám.
54 minút denne
Možno venovať len 30 minút na obed môže slúžiť mnohým rodičom ušetriť čas pre svoje deti. V skutočnosti klub Malasmadres odhaľuje, že 54 minút denne musí voľný čas pre pracovnú ženu stráviť s najmenším z domu. Nie je ani hodinu, ako využiť túto ročnú dobu, počas ktorej si deti môžu vychutnať rodičov a matky viac ako zvyšok roka.
Úloha, v rámci ktorej musia spoločnosti vložiť batérie a stávku, zahrnie zmierovacie konanie do svojich politík. V správe Nadácie Más Familia sa zistilo, že približne 61% spoločností pôsobiacich v Španielsku nezohľadňuje túto otázku, ktorá je taká dôležitá, ale od manažérov týchto podnikov má takú malú pozornosť.
Niečo, čo prináša mladým ľuďom, ako je Lucia, vidieť, ako by ich popoludnia mohli byť zaneprázdnené mnohými aktivitami v spoločnosti ich rodičov. Niečo, čo by bolo možné získať takými jednoduchými rozhodnutiami, ako je skrátenie času na obed, aby to všetko skončilo investovaním tých, ktorí to najviac potrebujú: deti.
Damián Montero
