Nedostatok obchodného záväzku s otcovskou dovolenkou
Sme stále ďaleko od rozšírenia praxe žiadosti otcovskej dovolenky právne predpisy uznáva. Podľa štúdie o škôlke a rodine z roku 2016 spoločnosti naďalej vo väčšinovom konaní zvažujú, že starostlivosť o novorodenca spočíva na ženách a nezvyšuje koncesiu na dva týždne stanovenej otcovskej dovolenky.
69% prestane pracovať
Podľa tejto štúdie skutočnosť, že menej rodičov sa podieľa na výchove ich detí, nie je spôsobené nedostatkom úmyselnosti. Táto práca uvádza, že 69% mužov, ktorí boli prieskumu prestali by pracovať venovať plný úväzok starostlivosti o deti, percento, že mierne prekračuje na skúmané matky, ktoré by vykonali túto akciu, 66%.
Problém nastáva, keď sa rodičia rozhodnú požiadať o prácu povolenie v prvých týždňoch po pôrode. Zo správy vyplýva, že žiadosť o otcovskú dovolenku môže mať dôsledky pre pracovníka, ak sa zúčastňuje na budúcich projektoch alebo pozíciách s vyššou zodpovednosťou. Okrem toho sa stále prebúdza neochota medzi kolegami.
Rozdiel v povoleniach
Napriek tomu, že sa právne predpisy zlepšili, rodičovská dovolenka je stále obmedzená 15 dní, Čas, ktorý je príliš nízky, ak sa dôležitá úloha otca zohľadní pri ozdravení matky, ako aj v starostlivosť o dieťas po dodaní.
Existuje možnosť, že rodičia môžu mať viac času, hoci táto možnosť nie je pre nich ľahká. V tomto prípade by mal rozdeliť čas svojej dovolenky na matku. Iba 1,8% rodičov sa tešili niektorým z desiatich týždňov, ktoré zákon dovoľuje matkám vzdať sa svojich nízkych materstva mužov.
#Papiconcilia a ďalšie iniciatívy
Občianska spoločnosť sa snaží podporiť myšlienku, že zmierovacie konanie je aj pre rodičov. Za to, iniciatívy, ako je bezplatná kniha #Papiconcilia, ktorá ukazuje 46 príbehov rodičov, ktorí nemôžu mať čas so svojimi deťmi kvôli práci.
Rodičovské príbehy, ktoré "nechcú byť divákmi a že chcú byť hercami "starostlivosti o svoje deti, mužov, ktorí cítia potrebu stráviť čas s deťmi ale bohužiaľ ich práca to zabraňuje, a tak sa nakoniec istým spôsobom premiestňujú od maloletých.
Iné, ako napríklad Platforma pre rovnocenné a neprenosné povolenia na pôrod a adopciu, PPIINAod svojho založenia v roku 2005 žiadali verejnú správu, aby nediskriminovala žiadne z pohlaví bez toho, aby kedykoľvek poškodila matku, aby mohla udržiavať dojčenie.
Damián Montero
