68% mladých ľudí má pozíciu, pre ktorú sú nadmerne kvalifikovaní
nájsť práce V posledných rokoch sa to stalo náročnou úlohou. Získanie pozície a získanie ekonomickej odmeny bolo v dosahu niekoľkých a veľa mladých ľudí sa muselo rozhodnúť znížiť bar a začať pracovať, ktoré neboli úzko spojené s ich titulom. To znamená, že pri mnohých príležitostiach boli ľudia na pozíciách, pre ktoré boli vyššiu kvalifikáciu.
V priebehu rokov sa hospodárska kríza znižovala a stále viac sa našlo práce, Táto tendencia k nadkvalifikácii sa však nezmenila a dnes je veľa prípadov, keď je osoba v pozícii, ktorá nezodpovedá ich príprave.
Zvýšenie v posledných rokoch
Príprava najmladších je jednou z najvyšších v histórii. Skúsenosti, ktoré mnohí z nich predstavujú, ďaleko prevyšujú zručnosti minulé generácie, Zdá sa však, že tento učebný plán neslúži na získanie pozície podobnej týmto charakteristikám. V skutočnosti vykonávanie pozície, pre ktoré je nadmerne kvalifikované, sa v posledných rokoch zvýšilo, najmä v prípade osôb mladších ako 25 rokov.
Tak to vysvetľuje Asempleo, čo predstavuje nárast prekročenia v Španielsku o 12%. Podľa tejto organizácie je v súčasnosti 53,3% zamestnaného obyvateľstva v pozícii, pre ktorú je pripravená viac ako je potrebné. Na druhej strane tí, ktorí mali správny výcvik pre svoju pozíciu, vzrástli len o 5% a tvorili 43,2% zamestnancov v Španielsku.
Väčšina veteránov je ušetrená
Tendencia k nadmernému kvalifikovaniu ovplyvnila najmä tých najmladších. Asempleo vysvetľuje, že dnes 68% mladých ľudí do 25 rokov ktorí pracujú, robia to v pozícii, pre ktorú sú pripravené viac ako účet. Tento sektor obyvateľstva má tiež najvyššiu mieru nezamestnanosti medzi všetkými skupinami.
Podľa pohlavia, muži si našli pozíciu viac v súlade so svojim vzdelaním ako muži. ženy, ktorí viac trpia nadmernými kvalifikáciami. Pokiaľ ide o odvetvia zamestnanosti, obchodu a pohostinstva, sú to tie s väčšinou zamestnancov s najväčším vzdelaním, ktoré by teoreticky potrebovali. Prípady tohto typu sa prejavujú aj v dopravnom a výrobnom priemysle.
Existuje nejaký sektor, ktorý nevykonáva pozíciu, pre ktorú je nadhodnotená? Áno, dáta z Asemplea ukazujú, že sú to viac ako 55 rokov Tí, ktorí si našli prácu úspešnejšie podľa svojho vzdelania, áno, existuje aj vysoký počet ľudí tohto veku v pozícii, ktorá je menšia ako úroveň ich učebných osnov. Dôvody? Niektoré spoločnosti sa domnievajú, že tento sektor obyvateľstva je zastaraný.
Damián Montero
