V popoludňajších hodinách vstupujem do režimu matky

Ak budeme mať problémy s napísaním na Google "sklenený strop", zistíme, že web je zaplavený riekami atramentu v tomto termíne, ktorý odkazuje na túto neschopnosť spoločnosti umožniť ženám prekonať určité prahové hodnoty na pracovisku.

S touto otázkou "skleneného stropu" je veľmi dôležité nezjednodušiť, pretože nevieme, či je tento strop uložený mužmi, či zostáva uzavretý spoločnosťou, alebo či sú to samé ženy, ktoré si svojím vlastným rozhodnutím radšej nerozlomia.

Preto, nechcem sa oklamať, v 21. storočí problém nie je tam, kde žena chce ísť - máme vedcov, politikov, bankárov, ale máme len málo - ale čo si chceš vzdať aby sa tam dostali.

A rezignácia je v prevažnej väčšine prípadov rodinná. Samozrejme, tí, ktorí obhajujú plnú rovnosť, prídu teraz a dbajú na to, aby žena nemohla vystúpiť, kým sa človek nezmení toľko plienok ako je ona. Ale to nie je otázka.

Zapojenie otca do úloh, ktoré boli predtým vyhradené pre matku, je veľmi dobré, ale to neznamená, že matka je nútená vzdať sa určitých aktivít kvôli jej osobnému rastu. To znamená, že hoci ošklivý otec sa po popoludňajších hodinách zaobírá popoludní svojich náročných detí, aby mohla úspešná matka pracovať, matka sa rovnako vzdáva. Iba to, že namiesto toho, aby sa zriekol starostlivosti o svoju rodinu prostredníctvom opatrovníka, rezignuje cez otca detí. Ale on sa tiež vzdal.

Preto si myslím, že sklenený strop, ktorý sme ešte neporušili - čiastočne preto, že spoločnosť ho stále neprijme, čiastočne preto, že ho niektorí ľudia nechcú - je to pravé zmierovacie konanie, ktoré nám umožňuje dať priestorovo-časový limit pre každú oblasť akcie osoby, ktorá dovoľuje povedať: "Až tu", a vstúpiť od toho okamihu na "materinský režim".

Táto výzva nie je vôbec triviálna, pretože stále máme staromódny skajmosť minulosti, ktorá sa rovná harmonogram účasti s efektívnou prácou, Pred frázami a rancidmi typu "pracuje veľa, odíde veľmi neskoro do práce", od veľmi mladého som si myslel, že v skutočnosti sa stane, že sa cunde veľmi málo, alebo že sa možno rozptýli s nezvyčajnou frekvenciou alebo to, že s fajčením musíte opustiť budovu, uvidíte viac ako vonku, alebo že "pracovné" jedlá sú dlhšie, než si uvedomíte.

Prvýkrát, keď som povedal nie na pracovné stretnutie v pláne detí, stále som si myslel, že to bude, po zvyšok môjho života, považované za "to, že to nepríde k ničomu, pretože nemá čas".

Ale podľa môjho prekvapenia nemal náprotivok na stretnutí nielen ten najmenší problém, ale skôr blahoželal k mojej odvahe a mojemu rozhodnutiu rozdeliť čas a on mi druhý deň ráno citoval prvú vec. Viem, že to neplatí pre všetky pracovné miesta. Uznávam, že nie všetky rozvrhy sú zlučiteľné. Ale mnohí môžu byť viac zmierení.

Myslím, že keď starne, stávam sa viac nehanebnejším existuje niekoľko záväzkov, ktoré akceptujem až po dobe, keď mám svoje deti v škole.

Prekvapením je, že tento "sklenený strop" nebol takým stropom ani sklom. Bola to hranica, o ktorej som veril, že existoval, ale to tam nebolo. Pretože som sa stretol len v tomto čase s osobou, ktorá vyvrátila argument. Zvyšok - muži a ženy - tlieskajú, že konečne s týmito slávnymi stropmi naozaj skončíme, všetko umiestnime na svojom mieste a predovšetkým v jeho hodinách.

- 7 tipov na zosúladenie rodiny a práce

- Španielske matky majú len dve a pol hodiny denne pre svoje deti

- Ženy vedú lepšie ako muži

- 10 politických návrhov byť ženou a matkou

Video: SOZO konferencia 2018 - pozvanie