10 opatrení na prijatie a uskutočnenie zmierovacieho konania
Štyri slabiky, 12 písmen a cieľ na splnenie. Takto zmierenie, cieľom, ktorý mnohí domáci usilujú o to, aby rodičia mohli rozvíjať svoju prácu bez toho, aby zanedbávali výchovu svojich detí. Ale ako sa dostať? Našťastie pre rodiny existuje veľa organizácií, ktoré túto záležitosť tvrdia, medzi nimi aj Národná komisia pre racionalizáciu letových poriadkov, ARHO.
Pri príležitosti dňa 23. marca, Deň zmieru rodinného, osobného a pracovného života a spoločnej zodpovednosti ARHOE riešil niektoré z týchto problémov a vydal manifest, aby dosiahol "pevný záväzok, ktorý sa premietne do skutočných opatrení". Decalogue s opatreniami, ktoré končí s všetkými agentmi zapojenými do tejto problematiky za predpokladu ich úlohy a dosiahnutia tohto cieľa.
Desaťročie pre zmier
Ide o opatrenia navrhnuté ARHOE na dosiahnutie požadovaného zmierovacieho konania:
- Zosúladenie pracovného, rodinného a osobného života by sa malo chápať ako právo ľudí, mužov a žien, 365 dní v roku.
- Zmena tradičných úloh žien a mužov, pokiaľ ide o ich zapojenie do rodiny, domova a práce, je nevyhnutná na vybudovanie novej organizácie sociálneho a hospodárskeho systému, kde ženy a muži môžu prispôsobiť rôzne aspekty svojho života: zamestnanie, rodina, voľný čas a osobný čas.
- Opatrenia zmierovacieho konania a spoločenská zodpovednosť preto prispievajú k účinnej rovnosti medzi ženami a mužmi.
- Zosúladenie rodinného, pracovného a osobného života umožňuje vybudovať spoločnosť založenú na kvalite života pracujúcich, zlepšiť konkurencieschopnosť podnikov a hospodársku výkonnosť.
- Opatrenia na racionalizáciu a flexibilitu času a pracovných priestorov sú jedným z najefektívnejších nástrojov riadenia ľudských zdrojov na podporu zmierovacieho konania a spoluzodpovednosti.
- Zosúladenie nefunguje menej, ale pracuje lepšie. Motivovaná pracovná sila vytvára dobré pracovné prostredie a blahobyt pracovníkov, vyššiu výkonnosť a pozitívne ovplyvňuje obchodné výsledky.
- Politiky racionalizácie harmonogramov, ktoré vedú k zmierovaciemu procesu a rovnosti medzi ženami a mužmi, umožňujú zvýšiť produktivitu a zlepšiť imidž podnikov.
- Je potrebné pracovať doma na myšlienke "rodinného tímu", pretože rodinná a domáca zodpovednosť medzi mužmi a ženami je úlohou každého.
- Je nevyhnutné začleniť do stratégií kolektívneho vyjednávania, ktoré umožňujú zosúladenie rodinného, pracovného a osobného života.
- Administratíva a spoločnosti by mali podporovať opatrenia na odstránenie rozdielov v mzdách medzi mužmi a ženami.
Damián Montero
