25% detí do 6 mesiacov chodí do škôlky
zmierenie Stala sa veľkým problémom pre mnohé rodiny. Možnosť skombinovať pracovný a rodinný život sa stáva nemožnou misiou pre mnohé domy, ktoré nájdu riešenie tejto situácie v detských školách. V týchto centrách sa odborníci starajú o najmenšie, zatiaľ čo rodičia plnia svoje pracovné povinnosti.
Ale do akej miery sa tieto služby využívajú? Podľa údajov z Starostlivosť o deti a rodina 2018, 25% Deti mladšie ako 6 mesiacov už navštevujú materskú školu. Výsledky, ktoré tiež ukazujú, ako viac ako polovica rodičov cíti, že neinvestujú čas, ktorý by chceli so svojimi deťmi.
Zosúladenie, nedokončené podnikanie
Spolu s uvedenými údajmi o 25% detí v materských školách je ďalšou skutočnosťou, ktorá upozorňuje na túto štúdiu, že takmer 70% pracujúcich rodičov sa domnievajú, že nemajú čas byť so svojimi deťmi. Situácia, ktorá vedie k 66,4% respondentov, priznáva, že opustí svoju prácu, aby sa dokázal vyrovnať s starostlivosťou o deti, pokiaľ to situácia v domácnosti umožní.
Práve z tohto dôvodu sa materské školy stali jedinou alternatívou pre španielskych rodičov, ktorí pracujú a ktorí vidia, ako zmierenie "Je významné, že 74,6% účastníkov tohto výskumu naznačuje, že zapisujú svoje deti do týchto centier v súvislosti s ťažkosťami, ktoré im umožňujú zosúladiť, len 19% ich profesionálneho a osobného života." , 5% to robí pre malé deti, aby sa spoločensky s ostatnými maloletými.
A koľko detí stráca v materských školách? Rovnako ako pracovný deň, to znamená asi 8 hodín denne. 64,4% detí trápi v materskej škole od 5 do 8 hodín; a dokonca viac ako 8 hodín dosiahne 20,59%. Pobyt, ktorý trvá 11 mesiacov ročne pre 52,67% detí a 10 mesiacov pre 29,8%.
Aké kritériá dodržiavajú rodičia pri výbere dennej starostlivosti? Pre 42,9% Najdôležitejšou vecou pri výbere detského centra je blízkosť tohto domu, po ktorom nasleduje pohodlnosť rozvrhu, rozhodujúci faktor pre 30,9%. 25,7% rodičov tiež ocenilo kvalitu jedla, ktoré centrum ponúka, 29,1% dobrú povesť centra; a 28,3% inštalácií.
Opatrenia na zmier
Edenred, autori tejto štúdie, tiež poskytujú sériu opatrenia s ktorými sa dosiahne rovnováha medzi pracovným a súkromným životom:
- prispôsobiť pracovné plány. Úprava a úprava plánov je prvou akciou, ktorú musíme podniknúť, aby sme uľahčili zosúladenie práce a rodiny. Realizácia intenzívneho dňa rieši tento problém, pretože umožňuje efektívnejšie rozložiť čas.
- Posunúť časový rozvrh vstupu a skrátiť čas na jedlo na 30 minút je dostatočný na to, aby ste mohli zabezpečiť cieľ dňa pred 18 hodinami a poskytnúť skvelé možnosti v čase zosúladenia známeho života.
- Premiestnenie práce. Práca na diaľku je poriadok dňa, ktorý je v našej krajine stále viac realizovaný. Poskytovanie slobody, nielen rozvrhu, ale aj umiestnenia, je nevyhnutné pre prácu a zmierenie rodiny. Preto musíme dať väčší dôraz na výsledky získané našimi zamestnancami ako na nepružné pravidlá, ktoré ich riadia.
- Ponúknuť podporu starostlivosti o deti. Spoločnosť zodpovedná za rodinu musí ponúknuť iný typ doplnkových riešení k tým, ktoré boli spomenuté už pri uľahčení starostlivosti o rodinu svojich pracovníkov.
Damián Montero
