Dnešní mladí ľudia zotavujú optimizmus pre svoju budúcnosť
Hospodárska kríza má pre všetkých dôsledky. Pred mnohými rokmi veľa rodín videlo, ako sú ohrozené pracovné miesta, ktoré zabezpečili výživu v domácnostiach, a nielen to, ale aj tí, ktorí si udržali prácu, videli, ako sa platy stávajú neistejšou. Ani vyššia úroveň vzdelania nezabezpečila pracovná stabilita.
S postupom času sa situácia zotavila a zdá sa, že s ňou je ilúzia generácií viac mladý, Ak by pred niekoľkými rokmi študenti, ktorí sa práve začínali dostávať na trh práce, viac báli o ich budúcnosť, teraz sa zdá, že v ich mysli sa opäť objavuje optimizmus. Toto je indikované prieskumom Portálov, ktorý pripravila nadácia Bill a Melinda Gates.
Všeobecný optimizmus
Zvýšenie optimizmu nie je niečo, čo patrí len jednej krajine. Toto naznačuje tento prieskum, ktorý zhromaždil stanovisko 40 000 mladých ľudí viac ako 12 rokov obyvateľov národov, ktoré sa líšia od Austrálie, Francúzska, Nemecka, Spojeného kráľovstva, Švédska, Spojených štátov a Saudskej Arábie. Výsledky boli jasné, populácia medzi 12 a 24 rokmi regiónov s nižším stredným príjmom si predstavovala svoju budúcnosť lepšie ako ostatné.
Optimizmus, ktorý sa nielen odvolával na svoju budúcnosť, ale rozšíril aj na iné oblasti, ako je budúcnosť svojej krajiny. Čo sú to? vnemy? Z údajov z prieskumu vyplýva, že nové generácie si mysleli, že budú schopné ovplyvniť politiky, ktoré označujú ich budúcnosť.
Ďalšou skutočnosťou súvisiacou s druhou je skutočnosť, že 64% respondentov v krajinách so strednými a nízkymi príjmami sa domnieva, že budú mať lepšiu budúcnosť ako ich rodičia. V krajinách s vyššou ekonomickou úrovňou zostáva tento percentuálny podiel na úrovni 39%.
Pracujte v dobrej budúcnosti
Zatiaľ čo optimizmus pomáha dosiahnuť dobrú budúcnosť, nesmieme zabúdať, že sa musíme usilovať aj o túto budúcnosť. z IMF Business School Chceli analyzovať, aké sú tri hlavné aspekty na zlepšenie zamestnateľnosti:
- iniciatíva a dôvera. Začať vykonávať novú úlohu zahŕňa rozhodovanie a prevzatie zodpovednosti za svoje konanie. Vedieť, ako očakávať následky, zmierni počet chýb.
- Kapacita analýzy. Aké kapacity majú? Ako možno zlepšiť slabé miesta? Znalosť pracovnej ponuky vám pomôže odpovedať na túto otázku po dobrej analýze.
- Dobrý manažment času Musíte stanoviť priority, existuje veľa krokov, ktoré je potrebné podniknúť. Vytvorenie dobrého kalendára na distribúciu diela je veľkým krokom.
Damián Montero
