Zmierovacie konanie: sklenený strop ženy
"Ak nemáte záujem o pracovné podmienky, nebojte sa, mám zásuvku plnú životopisov ľudí, ktorí chcú vašu pozíciu." S týmto a ďalšími podobnými prejavmi sa požiadavky na prácu často skončili. A tak sa mnohí ľudia museli vzdať svojho rodinného života alebo profesionálneho rozvoja. A španielske plány sú naďalej najhoršou nočnou morou.
Španielsko spolu s Litvou je krajinou EÚ, ktorá horšie zosúlaďuje osobný a profesionálny život. Politiky flexibility a zosúladenia pracovného a rodinného života by sa nemali považovať za model zameraný výlučne na zlepšenie integrácie žien na trhu práce, pretože dnes je oveľa viac pružnosti. Je to spôsob, ako porozumieť vzťahu medzi zamestnancom a spoločnosťou mimo pohlavia pracovníka.
Flexibilita v práci je kultúrna zmena, ktorá vyplýva z potreby spoločností, aby dosiahli čo najlepšie výsledky a dosiahli maximálny výkon a snahu pracovníkov o čo najlepšie výsledky v spoločnosti bez toho, aby prestali byť ľudí.
Zosúladenie je všetko podnikanie
Práve na základe tohto predpokladu a jej osobnej skúsenosti Laura Baena, zakladateľka Club de Malasmadres, vysvetľuje, že "viem, čo je, aby som prekonal prekážky, ktoré spôsobuje cesta a narazím na ne. stať sa matkou s lapidárnou frázou "nie sme spoločnosťou pre mamičky a bábätká", to, čo som si nemohol predstaviť, je to, čo malo prísť, po skoku a snahe vyhnúť sa prekážkam, ktoré neboli schopné zosúladiť, nevidieť Dobrá dievča a cítim sa vinu za všetko, do ktorého som padol. Odstúpenie pochádzalo z ruky a žeravosti života sa stali príležitosťou vytvoriť Klub Malasmadrov a bojovať za zmierovacie konanie, ktoré som nikdy nemal. "
Hodiny 9 až 5
Cena, ktorú ženy platia za to, aby zostali na trhu s rovnakými príležitosťami, však podľahla podnikateľskej kultúre navrhovanej mužmi a mužmi. Pojem superúčet spája ženy, ktoré prevzali odbornú zodpovednosť a podarilo sa udržať aj členov rodiny. To všetko vyvolalo stres, nízku pôrodnosť a index manželských zlyhaní najvyšších v Európe.
Každý človek môže byť dobrý profesionál bez toho, aby musel vzdať svojich rodinných a osobných ambícií. Dnes je veľa hlasov, ktoré vedú k racionalizácii španielskych plánov s Európanmi. V posledných rokoch je jedným z najviditeľnejších hlasov Laura Baena, ktorá z domu Malasmadrov klubu definuje skutočné zmierenie tým, že hovorí, že znamená "nevzdať sa z našej profesionálnej kariéry alebo vidieť, že naše deti rastú , utopický cieľ, pretože v našej krajine sa 6 z desiatich žien zriekne svojej profesionálnej kariéry ako matky a materstvo je skutočnou sklenenou strechou dnešných žien. "
Opatrenia a riešenia na zosúladenie
V súčasnosti sú v spoločnosti dve opatrenia na zmier, ktoré sa týkajú znižovania počtu pracovných hodín a dovolenky. Laura Baena je presvedčená, že "tieto opatrenia na urovnanie nie sú riešenia, slúžia v strednodobom a krátkodobom horizonte, aby sa matky nemuseli vzdať svojho rodinného života, ale potrebujeme iné riešenia, ako sú tie, ktoré sme prezentovali v change.org daňových stimulov pre malé a stredné podniky, ktoré realizujú plynulé dni s flexibilným pracovným časom. Je tiež dôležité, aby tento človek od prvého okamihu, keď bude otcom, mal túto spoločnú zodpovednosť, a preto je nevyhnutné, aby existovalo rovnaké povolenie otcovstva a materstva, pretože mať dieťa je zodpovednosťou dvoch a je to spoločenská zodpovednosť. "
Marisol Nuevo Espín
